企業情報
| 事業内容 |
サマリー クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。 主力製品・サービス ・（経費精算システムで累計導入社数ランキング1位） ・ ・ ・ ・ 収益モデル ・利用人数課金+オプション 主要顧客 全業界、中小企業、管理部門 |
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 職業 |
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| 配属部署 | インフラ開発部 東京インフラ開発4課（新設） |
| 配属部署詳細 | 東京インフラ開発1課：課長1名（40代、男性）-メンバー5名 東京インフラ開発2課：課長1名（30代、男性）-メンバー6名 東京インフラ開発3課：課長1名（40代、男性）-メンバー11名 SRE課：課長1名（30代、男性)-メンバー2名 大阪インフラ開発課：課長1名（40代、男性）-メンバー15名 |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ ラクスの東京インフラチームのマネジメントを行っていただきます。 ＜仕事内容（詳細）＞ ＜採用背景、ミッション＞ |
| 募集背景 | 東京インフラ開発3課の業務増加・人員増加に伴い、課を新設し業務の再分担を行います。新しいマネジメントとして新組織のビルディングをお任せいたします。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・インフラチームにおける管理職としてのご経験（3年以上） ※SIerでプレイングマネージャーをされていた方も歓迎します。 ・後輩、部下の直接指導のご経験（5年以上） ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験 ・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 ・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見 ※その他上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験がお有りな方のご応募もお待ちしております。 |
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| 歓迎/尚可 | プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー |
| 喫煙環境 | その他
屋内禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 1000 万円〜1158 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 10,004,400 円 – 11,586,000円 年俸制 昇給：年1回 【手当】 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■スマイル制度 ■その他就労支援 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（2～3回） ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。 |
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