企業情報
事業内容 |
サマリー 「ネットを空気に変える」をコンセプトに掲げ、あらゆるデバイスを、IT知識のないユーザーでも 主力製品・サービス ◯IoTプラットフォームサービス (2019/03期 売上の73%を占める) ◯リモートマネジメントサービス ◯サポートサービス 収益モデル IoTプラットフォームサービスを中心としたライセンス料(ストックビジネス) 主要顧客 株式会社インプレス、NTTコムウェア株式会社、株式会社NTT-ME、株式会社NTTぷらら、株式会社大塚商会、キヤノンマーケティングジャパン株式会社、KDDI株式会社、シャープ株式会社、ソースネクスト株式会社、西日本電信電話株式会社、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社、東日本電信電話株式会社、BBソフトサービス株式会社、富士ゼロックス株式会社、リコージャパン株式会社 など
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仕事内容
職種 | クリエイティブ・広告・マスコミ |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | IT企業(一部上場)のクリエイティブを担うインハウスデザインメンバーを募集します。 顧客のUX向上を目指した自社サービス開発のデザイナーポジションとして、サービスのUI/UX設計、UIプロトタイピングデザイン、エンジニアとの開発推進業務を中心にお任せします。 またUIデザイナー間でのコミュニケーションを図り、全社横断的なプロダクトのUI改善に向けた取り組みなどにも携わりコーポレートブランド強化も担っていただけます。 当社の特徴である、様々な業種、ユーザーに向けた最適なサービス提供に伴うデザイン業務に携わり、知見やスキルを発揮したい方をお待ちしております。▼主な業務 ・自社アプリケーションのUI/UX設計 ・アプリケーションに関わるグラフィック制作(アイコンなど) ・コミュニケーションによる全社開発効率化の取り組み▼実際の業務フロー参考 ①プロジェクトの要件定義含む企画フェーズから参画して顧客の要求仕様を企画・開発メンバーと共にデザイン観点で設計・レビュー ②要件固める上で、AdobeXDを用いたワイヤーでの提案を行いABテストで最適な方向性を可視化 ③要件・画面仕様が固まった段階で、企画フェーズからデザイン・開発フェーズに入りAdobe XDを用いてUI画面のブラッシュアップ ④UIデザイナー間でのコンポーネント共有でチーム業務効率化を図りながらの作業 ⑤サービス名やアプリケーションのアイコンデザインも社内提案(場合によっては顧客へのプレゼン)を行いサービスブランディングにも寄与 ⑥同チーム内のプロモーションメンバーと新サービスページリリースに向けてコミュニケーションを実施してUI画面やアイコンなどの展開 ⑦ネイティブアプリケーションの場合はStore申請の対応も⑥と同時に進めていきます ⑧チームルールに従ってデザインソースの管理と格納を行なってプロジェクトの対応が完了します |
募集背景 | 【募集枠:2名】 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・WebおよびiOS/AndroidアプリのUI設計経験 ・デザインツール(Adobe)経験5年以上 ・プロトタイピングツール(Sketch/XD)経験2年以上 ・プロジェクト管理ツール経験(JIRA, Redmineなど) |
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歓迎/尚可 | ・toB向け製品の設計経験 ・コーディングスキル(読めるだけでも可) ・スクラム・スプリント開発経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京本社 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F |
喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
契約期間:6ヶ月 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) |
就業時間 | 09:30〜18:30 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り |
入社時想定年収 | 350 万円〜600 万円 |
賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:350万~600万円(賞与込) 月給:26万~45.7万円(みなし残業40時間込) みなし残業手当:62,500円~109,900円 ※上記は目安であり、ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。<昇給> ・昇減給 年1~2回 ※個人評価に応じて支給<賞与> ・年2回(7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限3万円/月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・服装自由 ・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・完全週休 ・GW・夏季・年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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