企業情報
事業内容 |
サマリー 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 主力製品・サービス 介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。 ◯キャリア分野(2019年度売上実績/割合:23,836百万円67%)
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | プラットフォーム型SaaSの事業企画・事業推進 |
配属部署詳細 | 社会課題となっている超高齢社会の中で、重要な役割を担う介護事業者の経営を支援するプラットフォーム型SaaSの事業企画・事業推進をお任せします。 少子高齢化と人口減少が同時に進行する日本では、介護の需要が増大し、2000年に介護保険制度が開始して以来、急速に介護業界は拡大してきました。 他方で、介護業界の課題も大きくなっています。介護人材は大きく不足し、膨大な書類作成業務に追われ、経営は悪化し、本来注力すべき介護のサービスに集中できない困難な状況に陥っています。 そのような社課題課題に対し、「介護事業者のための経営支援サービス」というコンセプトのもと、「介護事業者の経営改善とサービス品質向上によって、質の高い介護サービスの継続提供に貢献する」ことをミッションに価値提供をしています。 現在は35,000を超える介護事業所にご利用いただいている、プラットフォーム型のSaaSです。 |
仕事内容 | 【ポジションについて】 プロダクトのグロースを、データ分析/企画によって推進し、多数のステークホルダーと協業しながら、実行まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的な担当業務】 【マーケットの特性とサービスについて】 そのため私たちは以下のような手法を重視し、サービス拡大を行っています。 【使用ツール】 |
募集背景 | 【募集枠:複数名】 今回はプロダクトの成長をデータ分析/企画から実行まで一気通貫で担う事業企画・事業推進を募集しています。 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・介護業界/IT業界での勤務経験は不問 ・企画業務に携わったことがある方 ・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ・目標達成意欲が高く、執着心をもって業務実行できる方 ・基礎的な分析スキルをお持ちで、データに基づいて意思決定を行うことができる方 (Excel/スプレッドシート等でのVLOOKUP関数・IF関数・ピポットテーブルなど |
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歓迎/尚可 | ・コンサル業界出身で、事業会社に身を移し、顧客と事業の成長に貢献したいとお考えの方 ・法人向けの営業活動に従事されてきた方 ・商品企画や営業企画、プロモーションなど、マーケティング業務に従事されてきた方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京本社:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
喫煙環境 | その他
屋内禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) |
就業時間 | 07:30〜18:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り |
入社時想定年収 | 500 万円〜810 万円 |
賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:¥5,000,000~¥8,100,000 賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給:¥309,567 ~¥501,525 ・職務手当:¥107,100 ~¥173,475 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 |
福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当(150,000円) ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
選考プロセス
選考プロセス | 選考プロセスは3回の面接を予定しています。 1次面接→2次面接(ケース面接)→最終面接 |
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