【未経験歓迎！資産運用も学べるメリットも！】金融商品・ツールのインサイドセールス/在籍する金融のプロから資産運用も学べます！

• 新規開拓（個人向け）
  • 無形商材
  • TEL（インバウンド）中心
  • 顧客巡回
  • オフィスワークが多い

営業部は全体で月間の目標を設定し、営業社員一人ひとりにノルマを与えるような事をせず、
部署内でサポートをし合って目標をクリアしていくため、モチベーションも高くなり仕事が楽しくなっていきます。

営業部の社員は9名おり、証券会社出身の業界経験者もいますが、そのほとんどが金融業界未経験で入社しております。金融業界と聞くと「難しそう」とお思いがちですが、そんなことはなく、全くの未経験者でもしっかり働ける環境が整っております。

▼営業研修あり
右も左も分からないまま営業をしてもらうようなことはありません。
営業部長による営業のノウハウをレクチャーし、また、所属アナリストから専門的な経済ニュースの読み上げテキストなどを随時配布するなど、二週間程度で十分営業できるだけの能力が身に付けます。

▼目標設定/そして日々の総括も
営業は成果がたくさん出る時もあれば、成果が全く出ない時もあり、成果が出ない時は自分が何をすれば良いのか分からず、プレッシャーがかかるという事は誰しも経験する事です。
しかし、弊社では営業マンを一人にせず、周りに相談しやすい環境を作っております。

営業部長だけではなく、他部署長や時には代表とも個別ヒアリングを実施して、その社員の悩みや相談を聞き出してきます。そしてノルマを課すわけではなく、「自分はこれだけ売るんだ」と一緒に目標設定を行い、営業への自らの動機づけを明確にしていきます。成果が出た時も「なぜ出たのか」出ない時も「なぜ出ないのか」を総括していき、営業部を一つのチームとして全員で売上をあげていきます。

▼金融知識も身に付きます！
日本は金融リテラシーが先進国の中でも遅れている事もあり、金融知識が皆無な事から様々な不利益な事が生じてしまいます。弊社には金融業界でキャリアを積んだ社員や、証券アナリストの資格取得も在籍しているため、社内でのコミュニケーションから自然と金融知識が付いていきます。金融知識が付く事で資産運用も学び、中には株式投資を始めている社員もおりますので、そうした環境で仕事ができることは大きな魅力でもあります。

▼仕事も遊びも全力で
公私ともに充実してこその人生です。自らの目標を達成できれば報酬も上がっていき、「金融の営業マンは楽しい！」と思っていただけるはずです。

【業務内容】
弊社が抱える顧客へ投資助言契約をご提案するお仕事になります。

▼電話営業(インサイドセールス)
基本は電話を用いたインサイドセールスがメインとなりますが、お客様がご対面を希望されるのであれば、社内での対面営業も可能です。

▼顧客
弊社は10年続けてきたWEBマーケティングを得意としており、ターゲティングできた顧客をWEB上で集客している事から、「株式投資」「金融」「資産運用」などに興味を持った方のみ顧客としています。
そのため、電話帳で上から順番にかけるといった昔の電話営業ではなく、興味を持った方のみへの架電なため、種別は反響営業となります。

投資がメインターゲットとなるため、顧客層は50代以上が多く、やや高齢によります。
中小企業の社長、上場企業の役員の方や個人事業主の方などもいれば、セカンドライフのお年寄りの方もいますが、若年層と言われる10代、20代はほぼおりません。

▼カスタマーサクセスも
投資助言契約は期間がありますので、契約期間内はお客様のサポートも行います。
つまり、販売したら終わりではありません。

金融の世界では「お客様と一緒」が基本であり、お互いの信頼関係を高めていきます。
信頼関係があれば別の契約も結んでくれるなど自身にとっての大きなお客様へともなっていきます。

▼キャリアパス事例
2015年入社。32歳男性、元建築業界のリクルート営業。
金融業界を夢見て思い切って転職。弊社では営業を一年続けていたが自身の顧客管理能力を評価され、営業をバックアップする管理責任者へと昇格。そして独学からアナリスト資格を取得した事も評価に繋がり、現在は運用部の責任者となっています。

2016年入社。42歳男性、元プログラマーとして個人で仕事を請け負っておりましたが、一度仕事を依頼した際に弊社が募集する人物像とマッチした事から入社へアプローチしたところ入社を決定。
金融ツールの作成や投資の自動売買ソフトを開発するなど独自の技術を評価し、弊社のグループ会社の代表へと任命されております。

②
金融知識はなくてもマネージャーへ

25歳で前職の総務職からお金を稼ぎたい気持ちで入社しました。
営業経験、金融業界の経験はありませんでしたが、少しずつ営業成績も右肩上がりで上がっていき、2年目には一人前の営業社員となれました。成功する強い気持ちが生んだ成果です。

今はサブマネージャーとなり、営業社員へのマネジメントも任せております。

• 東京都

• 正社員

月額固定給は24万円となりますが、別途、成果に応じた営業歩合が付与されます。

入社時の歩合は1%ですが、営業タイトルの獲得により歩合は2%…3%と上がっていき、
固定給24万円＋営業歩合50万円＝月間給与74万円もすぐに目指す事ができます。

固定ボーナス、賞与の設定はありませんが、営業歩合で大きく年収を上げていく給与システムを構築しておりますので働きがいのある社員満足度の高い給与設定となっております。

▼昇給例
月額固定給24万円　→　26万円　→　28万円　→34万円
目標達成によるタイトルを獲得していく事で固定給は最大34万円まで保証されます。
スタートは24万円からになりますが、タイトル獲得は初月でもでも十分達成できる設定(試用期間クリア)なため、すぐに26万円の固定給になります。
入社から3か月、もしくは長くかかったとしても6ヶ月以内にはその上のタイトルも獲得できる設定なため、固定給は28万円へ上がっていきます。
34万円へ昇格するには目標達成の継続が必要となりますが、それでも6ヶ月で達成できる人もおります。

▼営業歩合
上記の固定給とは別で冒頭の通り、営業成果によって営業歩合が付与されます。
歩合は入社時で1%でありますが、販売する投資助言契約は売上単価が高いため、月の売上が300万円や500万円になる事も多くあります。また、1,000万円を販売することもあれば、営業歩合が1%であった場合、固定給とは別で10万円が別途付与されます。
1%は入社時の設定ですが、昇給例と同様に目標を達成していくと歩合も増えるシステムとなっております。上限は8%ですが、月のキャンペーンによっては歩合が倍になるなど、営業員のモチベーションを向上させるイベントも行っております。

書類選考を通過された場合、会社説明会を定期で開いているため、
ご都合の合う日程をお選びいただき、ご参加をしていただきます。

◇会社説明会
・「金融のプロが教える、月収2000万円の稼ぎ方」
会社概要、ビジネスモデルについてご説明します。

会社説明会にご参加いただいた後、改めて弊社の選考を受けるか確認を取らせていただきます。

ご自分のイメージと違うと感じられた場合は選考を受けていただかなくても問題はありません。
説明会への参加はもちろん無料ですので、参加していただくだけでも得られる知識として十分なメリットがございます。

その後、一次面接を弊社の営業部長が担当し、最終面接は弊社代表が行います。
書類選考と面接が2回と、3回の選考がございますが、弊社で活躍したい、お金を稼ぎたいという強い気持ちがあれば絶対に入社できますので是非ご応募くださいませ。

内定しましたら、オファー面談や食事など弊社の社員との交流を深めていきましょう。

※選考回数は変動する場合もあります。(一次面接で採用もあり)