企業情報
| 事業内容 |
サマリー クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。 主力製品・サービス ・（経費精算システムで累計導入社数ランキング1位） ・ ・ ・ ・ 収益モデル ・利用人数課金+オプション 主要顧客 全業界、中小企業、管理部門 |
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | 経営管理本部 経理財務部 |
| 配属部署詳細 | (22名)※平均30歳前後の若い組織です。 ⇒（男性54％ 女性45％）経理財務部の中途社員比率：100％ 部長1名‐課長3名‐メンバー15名 契約社員2名 アルバイト1名 |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。 将来的に以下業務に携わって頂くことになりますが、初めは決算業務などから始めて頂く予定です。若手メンバーが多い組織となりますので、リーダー層として各業務プロジェクトのリーダーとして、チームをけん引していく役割です。 ・決算業務 ・連結決算業務 ・子会社決算業務 ・税務申告(法人税・消費税など) ・監査法人対応 ・開示業務 ・事業予算の策定 ・M&A関連業務 ・債権管理業務 ・システム導入 ・業務フローの整備 ・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム) ・経理財務課★こちらからのスタート予定です |
| 募集背景 | 増員 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須要件】 ・事業会社での経理業務の実務経験（目安として５年以上） ・決算業務経験 ・自ら組織課題に対して改善を進められる方 |
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| 歓迎/尚可 | 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントや、業務改善などを通じて成果に繋げている ・経理・財務業務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・固定資産、税金関連の経験のある方 ・システム導入経験のある方 ・教育担当の経験者 |
内定者情報
| 内定者情報 | ＜同ポジションに入社された方の志望理由＞ ◆若くから幅広い経理経験を積むことが出来る、任せてもらえる ◆上場企業の経理が出来る ◆黒字経営、実質無借金経営を続けており、安定性がある ◆経理業務と並行して、自社サービスの企画にも携わる事が出来、普通事業会社では経験ができないようなサービス企画を通じてマーケットに影響を与えられる ◆組織が急拡大しており、役割や責任のある業務に携わる事が出来る 等 ＜直近入社者＞ |
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勤務地
| 勤務地 | |
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| 勤務地住所 | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 |
| 喫煙環境 | その他
屋内禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 580 万円〜893 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 5,800,000 円 – 8,936,700円 （例）年収600万の場合 月額383,875円（基本給322,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当１0,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 昇給：年1回（5月） 【手当】 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 ■家族手当 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■スマイル制度 ■その他就労支援 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（2～3回） ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。 |
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