【HRTech部門】セールス（育成ソリューション） | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー「すべての人が物心豊かな社会を実現する – Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」これは、私達が掲げるVISIONです。近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。主力製品・サービス ①　HRTech部門 Empower Engineering!!　～技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす～　を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」 ②　マーケティングDX部門・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」・Virtual Store（ビデオ接客ツール）「VIRTUAL STORE」 ③　オペレーションDX部門・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。 IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞　奨励賞に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。主要顧客 ■主な取引先電通／NTTドコモ／リクルートホールディングス／マイナビ／インテリジェンス／東芝／JTB／日本生命保険／キリン／大和証券グループ／日清食品ホールディングス／ミズノ／ユニ・チャーム／テレビ東京／SMBC日興証券／新生銀行／川崎汽船／ニトリ／環境省／日本紙パルプ商事／野村不動産／カプコン／ソニー損保／三井ホーム／ニッセイ情報テクノロジー／宇部興産／テレビ朝日ミュージック／クロス・マーケティング／アイレップ／ショーワグローブ／近畿日本ツーリスト／コクヨ／野村リビングサポート／乃村工藝社／第一実業／はくばく／パックエックス／三菱UFJ不動産販売／市進ホールディングス／トライステージ／日立ソリューションズ／三田証券／ぐるなび／東京センチュリーリース／テレビ東京／その他多数（※順不同・敬称略）

事業内容

サマリー

「すべての人が物心豊かな社会を実現する
– Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」

これは、私達が掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

主力製品・サービス

①　HRTech部門
Empower Engineering!!　～技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす～　を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。
・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」

②　マーケティングDX部門
・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」
・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」
・Virtual Store（ビデオ接客ツール）「VIRTUAL STORE」

③　オペレーションDX部門
・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」

とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。
このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。
IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞　奨励賞に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。

主要顧客

■主な取引先
電通／NTTドコモ／リクルートホールディングス／マイナビ／インテリジェンス／東芝／JTB／日本生命保険／キリン／大和証券グループ／日清食品ホールディングス／ミズノ／ユニ・チャーム／テレビ東京／SMBC日興証券／新生銀行／川崎汽船／ニトリ／環境省／日本紙パルプ商事／野村不動産／カプコン／ソニー損保／三井ホーム／ニッセイ情報テクノロジー／宇部興産／テレビ朝日ミュージック／クロス・マーケティング／アイレップ／ショーワグローブ／近畿日本ツーリスト／コクヨ／野村リビングサポート／乃村工藝社／第一実業／はくばく／パックエックス／三菱UFJ不動産販売／市進ホールディングス／トライステージ／日立ソリューションズ／三田証券／ぐるなび／東京センチュリーリース／テレビ東京／その他多数（※順不同・敬称略）

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓（法人向け）無形商材集客・セミナー型その他
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	【業務内容】 IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行う仕事です。独自プラットフォームを通じたソリューションを提供することで、「テクノロジースキルの最大化」を支援いただきます。ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントとして、お客様の課題を発見し、弊社サービスを組み合わせて「エンジニアリング力向上」を実現するためのソリューションを提案していただきます。 Track Training：テクノロジー人材育成　プラットフォーム Track Trainingは、企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。【業務詳細】 ■商談・ソリューション企画提案・展示会、セミナーなどへ出展し、来訪者へ商材説明とクロージングの実施・問い合わせがあった案件に対して、商談・クロージング・2次提案資料の作成、ソリューション企画 ■リード管理、育成・Salesforceを活用した商談管理・セミナーなど中間CVになる施策のコンテンツの企画【今後の事業展開について】 Trackはニッチマーケットでありながら、これまで世の中になかったサービスであるため、海外では競合サービスが出てきているものの、国内には競合が出てきていない状況です。ニッチなブルーオーシャン市場で一気に市場を独占するニッチ戦略をとっており、今後、国内市場のシェア拡大を行うことで、企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」に貢献してまいります。このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのビジネスチームの構築が急務となっております。
募集背景	【募集枠：1名】 GiveryのHR Tech事業部では、「Empower Engineering」というビジョンを掲げ、技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを世の中に輩出していくことで、新たなイノベーション創造の機会創出に貢献していくことをミッションとし、独自プラットフォームを基盤とした複数のサービスを展開しております。「Track（トラック）」：DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。

必須・歓迎要件

必須要件	・IT / テクノロジー産業への強い関心・ソリューション営業や課題解決型営業の経験・各種officeスキル・当事者意識があり、目標数字に対してコミットできる方
歓迎/尚可	・新規事業立案経験・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計）・MAの活用経験・セミナーやWebinarなどでのプレゼンテーションスキル

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	本社／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】・各線「渋谷駅」より徒歩7分・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
喫煙環境	その他屋内喫煙可能場所あり

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均30時間程度

入社時想定年収	600 万円〜800 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	給与：応相談・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給・超過した時間外労働の残業手当は追加支給昇給年4回(1月・4月・7月・10月)、交通費支給(月3万円まで)
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
休日休暇	年間休日120日、完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 面談/面接（2～3回程度） ↓ 内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

書類選考
↓
面談/面接（2～3回程度）
↓
内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。