企業情報
| 事業内容 |
サマリー コンテンツマーケティング事業 |
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | TACTユニット |
| 配属部署詳細 | 配属部署のミッション：顧客の声に日本一耳を傾け、顧客の『will』の実現に貢献していく
〈組織体制〉 |
| 仕事内容 | BtoB企業向けのデジタルマーケティングツールのインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと幅広く担っていただきます。その後は得意な領域の専任担当として、業務改善・メンバーの育成・プロダクト改善などにも携わっていただきます。
【サービスについて】 【具体的な業務内容】 |
| 募集背景 | 【募集枠：2名】 （2023年1月入社まで、即日入社歓迎） |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 以下いずれかを1年以上経験されている方 ・Web、ITサービスの法人営業 ・Webメディアの記事コンテンツのディレクション、編集 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・Web、IT系スタートアップやベンチャー企業での営業経験 ・デジタル、BtoBマーケティングの実務経験 ・SEO対策やコンテンツマーケティングでの戦略設計、課題抽出、効果検証の経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F 〈アクセス〉 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 【就業場所について】 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中も契約内容の変更なし |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 |
| 休憩時間 | （記入なし） |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：400万～600万円
〈固定残業制〉 年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）、昇給：年2回、賞与：年2回 、通勤手当全額支給 |
| 福利厚生 | 各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、役職手当、テレワーク手当、フレックス制度（エンジニアのみ）、裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度（ふぁみさぽ・わくさぽ）、在宅勤務制度（事前承認制）、FAMILY GATE、各お祝い（お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス）、パパいく休暇、キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）、他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、理念・WinG研修、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接：配属先マネージャー、リーダー（1～2名） ↓ 最終面接：社長、管掌役員 、人事（2～3名） ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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