SEOコンサルタント_Webマーケ

• 事業企画

組織体制
コンサルティンググループは、社員の他にも副業メンバーを含めて20代前半〜30代後半の方で構成されています。
年齢や性別問わず、活躍の機会があります。

■具体的な業務内容
入社後は、当社オリジナルのWebマーケティングに関する研修を受講（2週間程度）していただき、その後OJT研修に移ります。
研修後は10〜15社ほどクライアントを担当しながら、既存サービスの改善などプロジェクトの推進なども担っていただきます。
・クライアントのWebマーケティングに関する課題策定と戦略提案
ー　アカウントプランナーのヒアリング／提案情報をもとにWebマーケティング課題の整理
ー　3C分析などを用いてクライアントのビジネスモデル、事業フェーズ、組織体制の理解
・アナリストと連携し提案した施策の効果検証と改善策の提案
ー　サイト分析（Google Analytics、ヒートマップなど）

• 東京都

週4日テレワーク・週1日オフィス
※新型コロナウィルスの感染状況に合わせてフルテレワークを実施

※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

• 正社員

賃金形態：月給制
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【月給500,000円（基本給365,860円、業務手当130,140円、テレワーク手当4,000円）】

諸手当：通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当

上記に記載されている「諸手当」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。

＜人事制度＞
▼成長を支援
副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート（ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール）

▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、テレワーク手当、フレックス制度（エンジニアのみ）、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度

▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン、親睦を深めるランチ、役員のナレッジをシェア、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入、フリーアドレス、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）

▼家族を大事に
社員のご家族との交流（FAMILY GATE、社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（KIDS休暇、パパいく休暇）、お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生、小学校・中学校の入学）

▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談、コロナ関連特別休暇

上記に記載されている「人事制度」「各種保険」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。

上記に記載されている「休日・休暇」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。