企業情報
| 事業内容 |
サマリー 公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、”環境貢献事業”をICTで推進する会社です。 主力製品・サービス 1） 収益モデル 1）初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料 他、オプション課金 主要顧客 鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、ゼネコンの売上げTOP100社のうち、9割の企業で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。 |
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 経営企画部 |
| 配属部署詳細 | 人数と構成：5名（部門長40代男性、法務40代男性1名、メンバ40代女性1名、派遣社員2名） ※経営企画部で、法務40代男性以外は知財・法務ではない経営企画関連業務を行っている組織です ※経営企画部では常時2名の派遣社員の方（経営企画経験のベテラン、部内アシスタント）にご支援頂いています |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社法務チームのメンバーとして、知財関連の担当者を募集します。知財関連の業務を中心に、契約法務・商事法務・コンプライアンスなど、ご活躍頂ける職務の幅が広いポジションです。 【具体的な主業務】 |
| 募集背景 | 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開している当社は、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しています。 当社では今後、企画・開発部門と共に特許戦略を計画・実行していくために法務の体制を強化すべく、今回の募集に至った次第です。弁理士事務所・弁護士事務所や先輩社員からのサポートを得つつ、新サービスの知財法務の主体者としてご活躍頂けるポジションです。建設業界の社会課題解決・社会インフラ発展に貢献したい方、建設DXという新しいマーケットの知財法務を経験したい方、法務としての業務の幅を広げたい方をお待ちしております。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須（MUST）】 ・ ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・ 事業会社もしくは事務所での知財法務のご経験 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | 【歓迎（WANT）】 ・ IT/Webサービスの出願・権利化までの業務のご経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
| 喫煙環境 | その他
屋内原則禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 470 万円〜670 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜給与＞ 想定年収：470万円～670万円 ※応相談 月給：34万2千円〜44万8千円 A.基本給（Bを除く額）：29万7千円〜36万4千円 B.業務手当：4万5千円～8万4千円 ※業務手当はみなし20～30時間分の時間外勤務手当として支給。（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬、期末） |
| 福利厚生 | ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度 ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 休日休暇 | ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり。） ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。） ・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：1時間程度 ・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：配属先マネージャー ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先部門長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 |
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