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企業情報

事業内容	サマリー家族の一歩を支える情報メディア／Q＆Aアプリ「ママリ」の開発・運営主力製品・サービス主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス “ママリ”(1) です。ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(2)が登録するサービスへと大きく成長しました。しかし、ママリを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、 2019年に新たなビジョンステートメントを定め、その達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。ママリに蓄積された月間400万検索、130万投稿もの日本最大級のデータベースを活用したサービス”家族ノート”、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える “ママリ口コミ大賞” のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る ”家族に関する実態調査” の実施や、育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など、様々な分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。 KDDIの傘下会社として、コネヒトが保有する出産・育児関連の購買データの活用や、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 1：ママリURL：https://mamari.jp 2：「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

事業内容

サマリー

家族の一歩を支える情報メディア／Q＆Aアプリ「ママリ」の開発・運営

主力製品・サービス

主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス “ママリ”(*1) です。
ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。

しかし、ママリを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、 2019年に新たなビジョンステートメントを定め、その達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。

ママリに蓄積された月間400万検索、130万投稿もの日本最大級のデータベースを活用したサービス”家族ノート”、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える “ママリ口コミ大賞” のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る ”家族に関する実態調査” の実施や、育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など、様々な分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。

KDDIの傘下会社として、コネヒトが保有する出産・育児関連の購買データの活用や、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。

*1：ママリURL：https://mamari.jp

*2：「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	CEO、COO、CFO、CIO、CTO
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	チーム体制 PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナーでチームを構成し、スクラムを組んで開発を行うことが多いです。開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ、登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。
仕事内容	CTO候補として、Connehito Tech Vision https://tech-vision.connehito.com/ と呼ばれる技術戦略の推進、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。 ▼具体的には・開発組織における技術面・組織面での意思決定・組織開発や採用を通じたプロダクト開発力の最大化・技術的負債の解消をはじめとした技術戦略の策定と推進・経営やビジネスサイドとの技術を軸とした協働・全社への技術リテラシー向上やエンジニアリング思考の啓蒙・開発組織のプレゼンス向上を意識した対外発信【開発の進め方】 10名弱のチームで、スクラムガイドをベースに1~2週間単位のスプリントで開発を進めることが多いです。まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devでコミュニケーションを行い、不確実性を極力排除しつつ、具体的なスプリントゴールを設定していきます。進行中は、デイリースクラムでのスプリントゴールの進捗確認、障害事項を顕在化する機会を設けています。最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする、質の高さとスピードを両立したアウトプットを実現しています。事業にコミットした開発だけでなく、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。【使用している言語・ツール】言語： PHP, Go, JavaScript (TypeScript) フレームワーク/ライブラリ： CakePHP, React インフラ： AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.), Docker分析： BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他： GitHub, TravisCI
募集背景	【募集枠：1名】

必須・歓迎要件

必須要件	Webアプリケーションの開発経験エンジニア組織におけるマネジメント経験
歓迎/尚可	経営に近い立場で技術的な意思決定をされてきたご経験エンジニアの評価制度や採用戦略などの策定や推進のご経験 PHP、Goでの開発経験 AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階【リモートワークについて】大体週1くらいのペースです。創業以来オフラインコミュニケーションを大事にしてきた会社ですが、他方で各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、都度議論しながら作っています。
喫煙環境	その他屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り

入社時想定年収	1000 万円〜1000 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収：10,000,000 円 –
福利厚生	・慶弔見舞金制度・定期健康診断・スマイル制度（※エンジニアのみ）・スキルアップ支援制度・産後両立支援制度・ベビーシッター利用料金補助制度・オンラインヨガ（SOELU）割引制度　等
休日休暇	・年間休日：123日（前後あり）・休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日・休暇：有給休暇（勤続年数に応じて付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。