【フルリモート勤務】新規サービス開発エンジニア/テックリード

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5）雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1）メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2）キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3）派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4）アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5）雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業	プロジェクトマネージャープロジェクトリーダー
配属部署	エンジニアリング統括部サービス開発部
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	新たな「はたらく」サービス、新規事業開発のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画チームとの連携も必要となるため、技術だけでなく、必要に応じて PM として既存事業部署との調整等も担当いただきます。現状はWebアプリケーションの開発が主ですが、サービスの特性に応じて PWA や SPA、SSR を導入する等、ユーザー体験を意識した開発を担っていただきます。 – 新規サービスのアプリケーション設計、開発 – アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定と導入 – メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード – ユーザーの行動ログなどの定量/定性的な分析による施策効果測定、それによるサービス改善 Google Cloud Platform を利用したサーバレスな構成を採用しつつ、Vue.js、Nuxt.js 等の JavaScript フレームワークを用いて新規開発を進めています。よりスピード感を持って良いサービスを開発するために、新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していただきます。 ■使用技術： – 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL – フレームワーク:Vue, Echo, Flutter – ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, – クラウドサービス: Google Cloud Platform – 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run – データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage – その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager – アクセス集計: Google Analytics ■はたらく環境： – PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル – エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター – ナレッジサービス: esa – コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet – グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace – 開発向けサービス: GitHub, ZenHub ■この仕事で得られるもの： – 人と組織の成長を通じて、0→1、1→10とサービスの成長を加速させるエンジニアリング組織のリード経験 – 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 – サービスの新規機能開発から技術的負債の解消まで、幅広い領域での事業経験 – さまざまなバックグランドを持つ多様性のあるチームをリードするマネジメント経験 – 新規サービスのゼロイチフェーズへ、マネジャーとして積極的に関わることが可能 – 取り組みをオウンドメディアである Techtekt で紹介可能 ■新規サービスについて：「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のサービスを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 – CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。 – HR Spanner 中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。 – HRアナリスト最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。 – Salaries マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、当社の転職サービスが有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。 ■ 働き方： – フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。 – コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。 – エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。 – 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 – Google Cloud Platform を利用したフルサーバレスな環境でモダンな技術を積極的に取り入れています。 – リモートワーク下でコミュニケーション不足にならないよう、オンラインでのイベントや雑談タイムを設けるなど、様々な施策を実施しています。
募集背景	当社のミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」。昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、同社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のサービスを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。サービス開発部ではすでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けます。私たちと一緒にミッション達成へ向け、日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件	– フロントエンド、バックエンド両方の開発スキルをお持ちの方 – 開発リーダー、テックリードを努めた経験がある方 – 必要に応じて社内外の連携をリード、PMとしてProjectを前に進められる方 – アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験 – AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験
歓迎/尚可	– toC/toB両方でのサービス開発経験 – サービスグロース施策提案、実施経験

必須要件

– フロントエンド、バックエンド両方の開発スキルをお持ちの方
– 開発リーダー、テックリードを努めた経験がある方
– 必要に応じて社内外の連携をリード、PMとしてProjectを前に進められる方
– アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験
– AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験

歓迎/尚可

– toC/toB両方でのサービス開発経験
– サービスグロース施策提案、実施経験

勤務地

勤務地	北海道宮城県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県福井県静岡県愛知県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県岡山県広島県福岡県佐賀県鹿児島県
勤務地住所	■配属先オフィス：大手町オフィス当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 ※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
喫煙環境	（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※管理職の場合6か月 ※試用期間中の雇用条件の変更なし
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	760 万円〜1200 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	■想定年収：7,600,000円～12,000,000円 ■月給：63万3,400円～100万円 ■基本給：51万4,700円～81万2,600円 ■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として118,700円～187,400円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ■昇給/昇格：年2回 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給【就業時間詳細】 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）【ワークスタイル】ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし※出社の場合も月10日以内＋リモートワーク手当月3000円支給）
福利厚生	・社会保険完備・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス	■選考フロー：書類選考→面接2～3回と適正試験を予定 ■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。

■選考フロー：書類選考→面接2～3回と適正試験を予定
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。