企業情報
事業内容 |
サマリー ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して下記事業を中心に様々なソリューションを提供しています。 主力製品・サービス 事業: ・コンサルティング ・ICTアウトソーシング ・セールスマーケティングサービス その他、RPA、エネルギー業界向け支援、ドローンサービス構築促進支援…など 収益モデル コンサルティングフィー、SIサービスの受託費用 など 主要顧客 システムの導入・活用で生産性の向上やコストダウンをしたい企業
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仕事内容
職種 | 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業) |
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職業 |
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配属部署 | セールスマーケティング事業部 デジタルマーケティング統括部 ナーチャリングソリューション部 |
配属部署詳細 | ■所属部門について: 【デジタルマーケティング統括部】 所属のデジタルマーケティング統括部では、【セールスマーケティングを科学し、クライアントのビジネスを成功へ導くこと】をミッションとしています。このミッションの実現に向け、 ①デジタルマーケティングテクノロジーの活用 ②データの見える化と分析によるデータ利活用 ③成果にコミットする実行力 の3つの提供価値を掲げています。 現在、広告/マーケティングオートメーション/インサイドセールス/データ分析/データ基盤構築/クリエイティブの部門が連携し、クライアントの課題と向き合い、成果創出にこだわりご支援をしています。 【ナーチャリングソリューション部】 主なソリューションとしては、マーケティングオートメーションを中心としたデジタルコミュニケーションと、架電を中心とした1:1コミュニケーションを担うインサイドセールスがあり、その2つを融合したコンサルティング支援を行っています。 |
仕事内容 | デジタルマーケティングとインサイドセールスを組み合わせ、「集客~育成~商談~クライアント化」の一連のフローを最大化するBtoBマーケティングを推進しています。そのため、マーケからセールスまで横断してコンサルティングできる「ナーチャリングコンサルタント」を求めています。
■業務概要: ■業務詳細(想定): ⼊社時数⽇間の導⼊研修後、OJTを中⼼にしっかりとフォロー致します。 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ■必須要件 ・BtoBの事業会社にて、マーケティング/セールスでの戦略設計、企画・販売促進の経験がある方 ・マーケティング/セールス領域でのコンサルティング経験がある方 ・BtoB領域の営業・マーケティング両方の経験をお持ちの方 ・CRM戦略、施策プラン、実行の経験がある方 目安:上記のどれかを2年以上、かつ、複数のテーマにて企画〜実行まで進めた経験がある方 |
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歓迎/尚可 | ■歓迎条件 ・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスの活動を踏まえた全体最適や部分最適の施策を考えることができる方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、マーケティングツールの知見などを有する方 ・デジタルマーケティングのディレクション ・マーケティング活動の定量的な分析ができる方 ・事業戦略・企画などの業務経験を有する方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 【最寄駅:赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等】 ※その他、主に東京23区エリアのクライアント常駐の可能性があります |
喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | ※試用期間中はフレックス勤務ではなく、固定時間制となります。 |
就業時間 | 09:00〜18:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り |
入社時想定年収 | 650 万円〜840 万円 |
賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | ■賃金形態:月給制(年二回賞与あり) ■固定残業制:なし ■想定年収:650万~840万円 上記年収は月平均20h程度の残業があった場合の想定年収です。 ■基本給:368,000円〜473,000円(別途、残業代全額支給) ■裁量労働制有無:無し ■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。 ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 |
福利厚生 | ■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合です!)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます!、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員が利用できます。 ■研修について |
休日休暇 | 【年間休日数:120日以上】 週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇 |
選考プロセス
選考プロセス | 筆記・Web試験 :無 ⾯接回数 :2回 ■選考フロー: 書類選考⇒1次⾯接⇒2次⾯接⇒内定※Web適性検査を受けて頂きます。 |
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