【ソリューション営業】_デジタルマーケティング領域の課題解決型提案営業<フレックス・リモート勤務>

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して下記事業を中心に様々なソリューションを提供しています。

主力製品・サービス

事業:
・システムソリューション
上流工程から下流工程までのワンストップサービスを提供し、顧客のビジネス課題を解決。
ITコンサルティング→要件定義→システム開発・構築→運用・保守

・コンサルティング
ワークスタイル、HRM(労働時間マネジメントや人事制度設計)、PMI(M&A後の事業成長)、採用、データ、業務改善、PMOといったコンサルティングを行います。

・ICTアウトソーシング
通信事業者やSIerを中心に最新のテクノロジーとビジネスプロセスの変革で企業の生産性向上、課題解決につなげます。

・セールスマーケティングサービス
デジタルマーケティングからセールス実行までのプロセスを支援します。

その他、RPA、エネルギー業界向け支援、ドローンサービス構築促進支援…など

収益モデル

コンサルティングフィー、SIサービスの受託費用 など

主要顧客

システムの導入・活用で生産性の向上やコストダウンをしたい企業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
配属部署 セールスマーケティング事業部 営業推進部 ソリューション営業部
配属部署詳細 ■体制
マネジャー1名、メンバー5名
環境:デジタルマーケティング支援をおこなう企業らしく、デジタルツール活用にも積極的に取り組んでいます。
仕事内容 ■お任せしたいこと
セールスマーケティング事業部の新規案件創出をメインミッションとし、特に見込客獲得~案件創出に取り組んでいます。最先端のデジタルマーケティングソリューションの導入を提案し、クライアント企業のデジタル化を実現しています。
特に、今後ますます需要が高まる『データ基盤構築』領域の提案営業に注力しており、この領域でご担当いただける方を求めております。

取り扱うソリューション(一部抜粋):
・データ基盤構築(CDP/DMP導入)
・データ分析環境整備(BI導入、ダッシュボード開発、データ分析)

■想定業務内容
当社のソリューション(主にデータ基盤、データ分析)の提案営業をご担当いただきます。

・クライアントビジネスを成功に導くための戦略立案
・顧客との戦略の討議と、そこから導出されるビジネス課題の抽出
・ビジネス課題解決に向けた、戦略設計
・CDP/DMPをはじめとする、データ基盤に関する与件整理

■導入研修:2⽇間

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・BtoB事業の営業戦略立案の経験
・リード獲得のためのマーケティング知識
・データを活用した分析、戦略構築の経験
歓迎/尚可 ・クラウド系サーバーの導入提案経験(AWS、GCPなど)
・分析・マーケティング系ツールの導入提案経験(GA、データポータル、tableau、DOMOなど)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 赤坂オフィス:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
赤坂見附駅より徒歩2分

※現在は基本的にリモート勤務となっております。

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中も待遇の変更はありません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 550 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■賃金形態:月給制(年二回賞与あり)
■固定残業制:なし
■想定年収:550万円〜900万円
上記は月平均残業時間20h程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。
■基本給:308,000円〜504,000円(残業代別途支給)
■裁量労働制有無:無し

ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。

福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
※延長雇用制度有

<副業>

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格インセンティブ…約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート
■社内研修

<その他補足>
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等

選考プロセス

選考プロセス ⾯接回数:2回
筆記・Web試験:

■選考スケジュール■
書類選考

1次選考

Web適性検査

最終選考

内定

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