【マネージャー・ゼネラルマネージャー候補】【マネジメント経験者大歓迎】テクノロジーを活用した業務改善コンサルタント※大手総合人材サービスグループ

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容

サマリー

ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して下記事業を中心に様々なソリューションを提供しています。

主力製品・サービス

事業:
・システムソリューション
上流工程から下流工程までのワンストップサービスを提供し、顧客のビジネス課題を解決。
ITコンサルティング→要件定義→システム開発・構築→運用・保守

・コンサルティング
ワークスタイル、HRM(労働時間マネジメントや人事制度設計)、PMI(M&A後の事業成長)、採用、データ、業務改善、PMOといったコンサルティングを行います。

・ICTアウトソーシング
通信事業者やSIerを中心に最新のテクノロジーとビジネスプロセスの変革で企業の生産性向上、課題解決につなげます。

・セールスマーケティングサービス
デジタルマーケティングからセールス実行までのプロセスを支援します。

その他、RPA、エネルギー業界向け支援、ドローンサービス構築促進支援…など

収益モデル

コンサルティングフィー、SIサービスの受託費用 など

主要顧客

システムの導入・活用で生産性の向上やコストダウンをしたい企業

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • コンサルタント
配属部署 ワークスイッチ事業部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ■仕事内容
下記のような業務を担うPJTの、
ターゲット(領域、クライアント等)選定、組織マネジメント、営業戦略立案・プロジェクトマネジメントまでをお任せします。

<業務コンサルティング>
業務可視化・分析→プロセスの再設計→デジタルテクノロジーを活用した改善策のご提示および実行支援まで、お客様のご要望に合わせてトータルサポート
★業務ステップイメージ★
①事前準備
タスク:実現したい姿の設定、目的の具体化、目標の数値化、全体の計画策定
②現状分析
タスク:業務の洗い出し、業務プロセスの可視化、業務工数の把握、課題の抽出
③改善計画策定
タスク:新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定
④改善策の実行
タスク:新運用プロセスへの準備、ツールの導入・テスト、マニュアルの作成、ユーザートレーニング

<RPA導入ご支援>
★業務ステップイメージ★
①導入検討・準備
タスク:現地調査、PoC、ライセンス販売、ロボット開発研修、業務分析・可視化コンサルティング
②開発
タスク:①フェーズで導入対象となったロボットの開発
③運用
タスク:運用保守および運用管理体制の構築

募集背景 クライアントの直面している課題や、将来起こる問題に対し、共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出する をコアコンピタンスとしている組織です。
悩み、苦悩し、考え続け、行動し続ける、ということ に賛同いただける方は是非ご応募ください!

ご経験を活かし、ビジネスを一緒に創っていただける方を募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件 ・ITを活用した業務改善プロジェクトをリーダー以上の役割で担った経験がある(職種不問)
・ビジネスシーンにおけるAI・デジタル技術の活用に、 主体者として関わりたいという強い意欲がある
歓迎/尚可 ・IT、コンサルティング業界のマネジメント経験(課長以上)
・分析、企画業務経験
・AI、RPA導入経験(ユーザーサイドも可)
・ITコンサルタント経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 ■勤務地住所(関東):
本社/東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅】
顧客先での就業となります。
※複数名でのチーム配属を予定しています。
※本社勤務はほぼなく基本スタイルは在宅勤務もしくは客先勤務です。
・在宅勤務制度あり
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 700 万円〜1200 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■賃金形態:月給制
■理論年収:700万円〜1200万円
※平均残業時間20~30時間
※残業代別途支給
・給与改定年2回
・賞与年2回
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
・社内研修、資格⼿当あり
福利厚生 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア保険組合)、保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期生涯所得保証保険制度、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員、家事サポートサービス「ショコラ」利用可能、各種研修制度(Basic研修、マネジメント、語学、HR領域のコンテンツなど)、資格インセンティブについて(約80の認定資格については取得時に受験料を同社が⽀給します。さらに難易度に応じてインセンティブを⽀給)、残業代全額支給、社内研修、資格⼿当あり
休日休暇 【年間休日数:120日以上】
週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考⇒面接1回 ※能力に応じて最大2回になる可能性あり
Web適性検査  :有

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