マーケティング シニアマーケター

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

売上450億円・社員数7,000名超のタクシー業界大手の100%出資子会社として、
タクシーを中心としたモビリティ分野のソフトウェア・ハードウェア開発を行っている企業です。

1.主力製品・サービス
「タクシー会社の・タクシー会社による・タクシー会社のための」をスローガンに
タクシー業界初の試みとなるプロダクトを自社開発しています。

1)
タクシーの配車依頼を簡単に行うことができる、日本初のスマートフォンアプリです。
GPS機能を搭載しており、ユーザーの近くを運行している車両を探知、
わずか数タップでタクシーを注文することが可能です。
ネット決済機能・料金検索機能も有し、タクシー利用の利便性向上に貢献しています。
到着前に支払い手続きが可能な「JapanTaxi Wallet」や乗車履歴から領収書を発行するなど
新たな機能も続々搭載されています。
【実績】アプリダウンロード数:600万ダウンロードを突破(2018年11月時点)

2)
タクシー運行管理に必要な機能に特化したドライブレコーダー。
社内外の広角映像と音声を常時録画し、ブレーキ・車速などのセンサー情報も同時保存。
解析ソフトも無償提供し、事故抑止・防犯
【実績】6,500台を販売

2.収益モデル
1) タクシー会社からのアプリケーション使用料と送客手数料
2) ハードウェアの販売売上

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    • マーケティング戦略
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 当社の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、ストラテジックプランナーとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。

業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。
外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。
ダウンロード数No.1のタクシーアプリ、そして日本版Maasを実現する機会と環境に恵まれた当社のマーケティングに初期段階から関わっていただけるチャンスです。

【業務内容】
・事業計画と連携したコミュニケーション戦略と施策設計
・予算策定、KPI管理
ー 例:予算の策定と、適切な配分の実行
ー 例:KPIを管理し、定期的にレポーティング
・施策実行・管理
ー 例:チームメンバーと共に、目標達成に向けた効果的な施策の立案及び実行
ー 例:オンライン・オフラインマーケ、アプリ内マーケを駆使した施策の立案及び実行
ー 例:PDCAによる効果改善と自動化

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ▽以下のご経験をお持ちの方
・事業会社/広告会社でのマーケティングの計画立案から実施までの経験(5年以上)
・オンライン・オフラインでの統合型マーケティングの経験
・データ分析スキル
歓迎/尚可 ▽マーケティングに関わる以下の経験
・事業会社/広告会社でのアプリマーケティングの企画立案・実行及び改善の経験
・事業会社/広告会社でのダイレクトマーケティングやデータベースマーケティングの経験
・オンライン・オフラインメディアのクリエイティブ設計・進行に関する経験
・UI/UX/コミュニケーション設計に関する知見/ご経験
・新サービスローンチ時のマーケティングの経験
▽ユーザ理解
・デプスインタビュー実施に関する経験
・ユーザリサーチ実施・分析に関する経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 800 万円〜800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 8,000,000 円 –
12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定
月額に45時間分の固定時間外手当を含む
毎年6月・12月の2回査定あり
※委細面談にて
交通費支給(上限月額5万円)
福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給
・トライアルタクシー制度(月額1万円)
・ニューノーマル手当(月額1万円)
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担(国内外)
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇 ・土日祝日
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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