企業情報
| 事業内容 |
サマリー 「すべての人が物心豊かな社会を実現する これは、私達が掲げるVISIONです。 主力製品・サービス ① HRTech部門 ② マーケティングDX部門 ③ オペレーションDX部門 とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。 主要顧客 ■主な取引先
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | 《業務内容》 ・採用施策の運営 ・採用数値管理（進捗、KPI、予算など） ・採用業務（面接官アサイン、応募者対応、求人管理） ・スカウト運用 ・エージェント等ベンダー対応 ・社員の働きやすい環境づくりのための運営、各種提案 など、組織拡大のための採用からエンゲージメントまで広く推進いただきます。 また、 更なる事業成長を達成するために新設するポジション となりますので 、弊社HRの第一人者として、将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただく ことを想定しています。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、採用の体制を強化するため、各職の採用責任者（リーダー・マネージャー候補）を募集しています。 とくにSaaSの理想的な成長曲線を邁進し業績を伸ばしている各事業部において、 経営陣（役員）や事業部長と連携しながら、採用からエンゲージメントまで広くリードいただける方 に、ぜひお力添えいただきたいと思っています。 担当いただく領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 《必須（Must）》 ・HR領域（とくに採用領域）の知見、実務経験 3年以上 ・IT領域（とくにSaaSビジネス）への興味関心 ・社外との折衝経験（ベンダーコントロール、コンサル経験、営業経験など） |
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| 歓迎/尚可 | 《歓迎（Want）》 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験 |
勤務地
| 勤務地 | |
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| 勤務地住所 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ※リモート可能（ご状況やお仕事に応じて対応可能） |
| 喫煙環境 | その他
屋内喫煙可能場所あり |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 600 万円〜720 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 月給 | 500,000円〜600,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給 500,000 円 – ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・上記月給には、固定残業代を含みます |
| 福利厚生 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 |
| 休日休暇 | ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→面談/面接（2～3回程度）→内定 ※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます |
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