人事部_ビジネス職採用責任者（リーダー・マネージャー候補）

企業情報

事業内容	サマリー「すべての人が物心豊かな社会を実現する – Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」これは、私達が掲げるVISIONです。近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。主力製品・サービス ①　HRTech部門 Empower Engineering!!　～技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす～　を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」 ②　マーケティングDX部門・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」・Virtual Store（ビデオ接客ツール）「VIRTUAL STORE」 ③　オペレーションDX部門・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。 IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞　奨励賞に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。主要顧客 ■主な取引先電通／NTTドコモ／リクルートホールディングス／マイナビ／インテリジェンス／東芝／JTB／日本生命保険／キリン／大和証券グループ／日清食品ホールディングス／ミズノ／ユニ・チャーム／テレビ東京／SMBC日興証券／新生銀行／川崎汽船／ニトリ／環境省／日本紙パルプ商事／野村不動産／カプコン／ソニー損保／三井ホーム／ニッセイ情報テクノロジー／宇部興産／テレビ朝日ミュージック／クロス・マーケティング／アイレップ／ショーワグローブ／近畿日本ツーリスト／コクヨ／野村リビングサポート／乃村工藝社／第一実業／はくばく／パックエックス／三菱UFJ不動産販売／市進ホールディングス／トライステージ／日立ソリューションズ／三田証券／ぐるなび／東京センチュリーリース／テレビ東京／その他多数（※順不同・敬称略）

事業内容

サマリー

「すべての人が物心豊かな社会を実現する
– Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」

これは、私達が掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

主力製品・サービス

①　HRTech部門
Empower Engineering!!　～技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす～　を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。
・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」

②　マーケティングDX部門
・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」
・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」
・Virtual Store（ビデオ接客ツール）「VIRTUAL STORE」

③　オペレーションDX部門
・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」

とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。
このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。
IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞　奨励賞に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。

主要顧客

■主な取引先
電通／NTTドコモ／リクルートホールディングス／マイナビ／インテリジェンス／東芝／JTB／日本生命保険／キリン／大和証券グループ／日清食品ホールディングス／ミズノ／ユニ・チャーム／テレビ東京／SMBC日興証券／新生銀行／川崎汽船／ニトリ／環境省／日本紙パルプ商事／野村不動産／カプコン／ソニー損保／三井ホーム／ニッセイ情報テクノロジー／宇部興産／テレビ朝日ミュージック／クロス・マーケティング／アイレップ／ショーワグローブ／近畿日本ツーリスト／コクヨ／野村リビングサポート／乃村工藝社／第一実業／はくばく／パックエックス／三菱UFJ不動産販売／市進ホールディングス／トライステージ／日立ソリューションズ／三田証券／ぐるなび／東京センチュリーリース／テレビ東京／その他多数（※順不同・敬称略）

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	《業務内容》・採用施策の運営・採用数値管理（進捗、KPI、予算など）・採用業務（面接官アサイン、応募者対応、求人管理）・スカウト運用・エージェント等ベンダー対応・社員の働きやすい環境づくりのための運営、各種提案など、組織拡大のための採用からエンゲージメントまで広く推進いただきます。また、更なる事業成長を達成するために新設するポジションとなりますので、弊社HRの第一人者として、将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただくことを想定しています。（別途募集中の、エンジニア職採用責任者とバディを組んで組織拡大にコミットしていただきます。）
募集背景	事業拡大に伴い、採用の体制を強化するため、各職の採用責任者（リーダー・マネージャー候補）を募集しています。とくにSaaSの理想的な成長曲線を邁進し業績を伸ばしている各事業部において、経営陣（役員）や事業部長と連携しながら、採用からエンゲージメントまで広くリードいただける方に、ぜひお力添えいただきたいと思っています。担当いただく領域は主にビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等）です。

必須・歓迎要件

必須要件	《必須（Must）》・HR領域（とくに採用領域）の知見、実務経験　3年以上・IT領域（とくにSaaSビジネス）への興味関心・社外との折衝経験（ベンダーコントロール、コンサル経験、営業経験など）
歓迎/尚可	《歓迎（Want）》・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験・メンバーのマネジメント経験・成長フェーズでの管理部門での就業経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ※リモート可能（ご状況やお仕事に応じて対応可能）
喫煙環境	その他屋内喫煙可能場所あり

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り

入社時想定年収	600 万円〜720 万円
賃金制度	（記入なし）
月給	500,000円〜600,000円
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	月給 500,000 円 – ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。・上記月給には、固定残業代を含みます・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■その他インセンティブ賞与制度などあり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 ◎交通費支給(月3万円まで)d
福利厚生	◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍
休日休暇	◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→面談/面接（2～3回程度）→内定 ※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます