DX戦略コンサルタント※金融領域(シニアコンサルタント・マネジャー)

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容

サマリー

ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。

主力製品・サービス

・アナリティクス事業
データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、
データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。
AIをはじめとする先進技術や、統計科学・数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。
【導入事例】キユーピー株式会社:画像解析で不良品を検知、エアロセンス株式会社:ドローンの空撮画像から自動車台数をカウント、など

・ソリューション事業
企業がCRM(顧客管理システム)や、MA(自動マーケティング)を実施する場合に必要となる海外製システムや、
機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。
ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。

・マーケティングプラットフォーム事業
DMP市場のシェアNo.1を誇る「Rtoaster」、運用型広告最適化ツール「L2Mixer」など、
自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能などを搭載した製品をSaaS形式で顧客へ提供している事業です。

収益モデル

システムの月額利用料や保守料といったストック型の売上と、プロジェクトの受注、コンサルティング料金、ライセンス売上、開発売上などのフロー型の売上で構成されています。

主要顧客

ヤフー株式会社、グーグル株式会社、SMBC日興証券株式会社、キヤノン株式会社、日本航空株式会社、など

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • コンサルタント
配属部署 ビジネス統括本部 データビジネス開発部
配属部署詳細 データビジネス開発部は、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げたコンサルティング組織となっております。
現在、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。
仕事内容 金融業界(銀行/保険/証券/カードなど)を対象としたDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援、システム構築までを一貫して支援するコンサルティングサービスの提供します。 特に、一般社団法人金融データ活用推進協会への参画および標準化委員会 委員長代行就任など、業界における注目度が高まっており、幅広い活躍の場を提供することができます。

【具体的には】
・経営戦略/中期経営計画に基づいて、DXおよびデータ利活用に係る戦略策定の推進
・データガバナンスおよびデータマネジメントに係る仕組み整備
・データドリブンを実現するために必要となる変革/チェンジマネジメントの推進
・データドリブン組織実現に向けた人材育成(ハンズオン研修と伴走)と組織組成
・データ利活用に係る情報基盤/システム基盤に係る構築
・新規事業策定 など

【具体的な案件例】
大手金融機関におけるデータドリブン組織変革
大手金融機関におけるデータガバナンス整備
大手金融機関におけるデータ利活用戦略に係るアドバイザリー
大手金融機関におけるデータ利活用人材育成に係るアセスメント
大手金融機関におけるデータドリブン新規ビジネス立案
大手金融機関におけるデータ活用基盤構築に係る構想策定および構築
大手金融機関におけるデータ活用に係る成熟度評価 など

募集背景 現在、年間20%成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。
市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件 対象として、以下のいずれかの要件を満たす方。
・金融業界経験者(銀行/保険/証券/カードなど)
・金融機関における業務およびデータ活用経験者
・コンサルティングファーム/SIer/ベンダーにおける金融業界経験者

かつ、下記のいずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティングファーム/システム会社において、以下の従事経験のいずれかがある。
デジタル戦略/データ利活用などに係るコンサルティングの従事経験
データガバナンスおよびデータマネジメントに係るコンサルティングの従事経験
業務コンサルティング/ITコンサルティングの従事経験
業務システム導入経験
DWH/BIなど情報系システム導入経験

・事業会社において、以下のいずれかの経験がある。
デジタルトランスフォーメーション戦略/デジタルトランスフォーメーション企画/データ戦略/データ企画のいずれかの従事経験
業務企画/業務管理/システム企画/システム開発のいずれかの従事経験
DWH/BIなど情報系システムに係るユーザー再度の運用/企画従事経験(経営管理/営業管理など)
データ活用に係る企画/運営業務経験
データ活用に閣下る分析業務従事経験
金融機関における業務系システムまたは情報系システム構築プロジェクトの従事経験

歓迎/尚可 業務システム導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理/PMO業務経験
データ分析に係る業務コンサルティング/ITコンサルティング/システム導入の従事経験
金融庁およびFISC公開のガイドラインに準じた業務/システム構築への関与経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ

※ 2022年9月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、在宅勤務の日数の上限はなくし、社員の健康と組織の生産性を第一に、在宅/出社を選択できるようにしています。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。

喫煙環境 その他

【受動喫煙対策状況】屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 【契約期間】期間の定めなし(正社員)
【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 700 万円〜1300 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 583,334円〜1,083,334円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 7,000,000 円 – 13,000,000円
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。

月給:583,334円~1,083,334円

給与は時間外労働の有無に関わらず、月40時間の固定残業代込(管理監督者は対象外)
固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給(管理監督者は対象外)
月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円

賞与:年2回(2月/8月)
昇給:年2回(2月/8月)昇給率年平均5.3%※2021年度実績

通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給)

福利厚生 ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

【学びの支援】
・「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

【コミュニケーション支援】
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。

【オンボーディングとキャリア支援】
・「メンター制度」
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・「1on1」
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・「各種オリエンテーション」
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

【ライフ・ヘルスケア支援】
・「社員持株会制度」
社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・「確定拠出年金」
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・「インフルエンザ予防接種無料」
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

休日休暇 年間休日:127日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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