企業情報
| 事業内容 |
サマリー 公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、”環境貢献事業”をICTで推進する会社です。 主力製品・サービス 1） 収益モデル 1）初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料 他、オプション課金 主要顧客 鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、ゼネコンの売上げTOP100社のうち、9割の企業で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。 |
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 管理本部 財務経理部 |
| 配属部署詳細 | 人数と構成：正社員3名（部長40代男性、リーダー30代女性、メンバ30代男性1名） ※派遣社員の方に常時2～3名来て頂いています |
| 仕事内容 | 配属先部門では現在、上場準備に向けた会計業務プロセスの構築から派遣社員さんと一緒に進める日次業務まで色々な業務を行っています。
【お任せしたい業務例】 【一日の業務の流れ（例）】 |
| 募集背景 | 【募集枠：3名】 事業の急拡大とIPO準備のため、経理チームでは、上場基準を常に意識しながら業務構築を進めています。経理として業務範囲が広がっているため中核メンバの募集、増員に至った次第です。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須（MUST）】 ・ ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・ 月次決算のとりまとめができること |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | 【歓迎（WANT）】 ・ 上場企業もしくは上場準備企業での経理のご経験 ・ エクセルスキル（多量データの加工をVLOOKUP、SUMIFSなどで実施できる方） ・ ソフトウエア会計や製造部門（工業簿記）のご経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ・在宅勤務については、担当する業務やタイミングなど、部内で相談しながら導入しております。 |
| 喫煙環境 | その他
屋内原則禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 470 万円〜600 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜給与＞ 想定年収：470万円～600万円 ※応相談 月給：34万2千円～42万8千円 A.基本給（Bを除く額）：29万7千円～34万7千円 B.業務手当：4万5千円～8万円 ※業務手当はみなし20～30時間分の時間外勤務手当として支給。（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬、期末） |
| 福利厚生 | ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度 ・ 持株会制度 ・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など） ・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 休日休暇 | ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり） ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり） ・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ▼ 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：1時間程度 ・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：配属先部門長、配属先社員 ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先部門長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※本ポジションは対面にて面接を実施させて頂きます。 |
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