企業情報
| 事業内容 |
サマリー 2000年の創業以来、店舗の出店支援（店舗リース事業）を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。 |
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | リスク管理部 法務課 または、債権管理課 |
| 配属部署詳細 | リスク管理部 ┗法務課 3名(30代～40代) ┗債権管理課 7名(30代前半～70代) |
| 仕事内容 | 法務領域全般（臨床法務・予防法務・戦略法務）に加え、債権の管理・保全・回収・処理といった業務にも従事できます。
– 臨床法務 |
| 募集背景 | 事業拡大フェーズにある当社において、臨床法務・予防法務・戦略法務すべての領域を強化していくため。 また、若手社員の育成を通じた中長期的な組織力強化を図るため。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 法学部卒＊実務経験不問 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | （記入なし） |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 （JR浜松町駅北口 徒歩約2分） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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| 入社時想定年収 | 327 万円〜425 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■月給：220,000円～ ① 基本給 184,000円～（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として36,000円～を支給） ③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします ※一般職入社での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます – 【各種手当】 通勤手当：全額支給 資格手当：30,000円/月（宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技） 住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無 – 【昇給賞与】 昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による 賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 確定拠出年金制度（401K) 永年勤続表彰 在宅勤務制度 時短勤務制度(介護・育児) 出張手当 定期健康診断(法定以上の項目） インフルエンザ予防接種 資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ 宅建資格取得勉強会 社内図書館制度 リファラル採用 各種親睦会(納涼会・忘年会) 親睦会補助金支給 格安自販機設置 ウォーターサーバー設置 . 《参考》 港区ワークライフバランス推進企業 認定 |
| 休日休暇 | 【年間休日：120日前後】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 面接2回 ※適性検査（35分) ※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。 |
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