企業情報
| 事業内容 |
サマリー システム化の遅れている中小企業に対して、ユーザーにとって優しい「シンプル・簡単・便利」なシステムを提供したいとの想いから設立された弊社。 主力製品・サービス ■情報事業 ■人財事業 主要顧客 ・㈱荏原製作所
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 職業 | |
| 配属部署 | 情報事業 |
| 配属部署詳細 | 平均年齢34歳、男女比率5:5 社歴は3~9年の在籍者が半数以上を占めています。 |
| 仕事内容 | 今回募集するのは、取締役直下のPMポジションです。 主に、開発メンバーのチームビルディングと、ご自身でも開発を行うプレイングマネージャーをお願いしたいと考えています。社外対応を含めたマネジメント（責任者）をお任せいたします。自社持ち帰り案件で対応しており、チームは3~5名、20代の自社メンバーです。 現在若手メンバーが増えており、そのメンバーたちを束ね、開発チームの立ち上げから、 運用初期段階のマネジメントを行い、ルール作りから組織作りをお任せしたいと考えています。 顧客折衝や開発言語などテクニカルな部分はご経験に合わせてマネージャー陣がサポートしますが、 【主な業務内容】 【使用言語例】 《本ポジションの魅力》 【開発実績例】 ②受託開発（要件定義～設計～製造～運用保守） ③下孫請け（二次受け以降） |
| 募集背景 | クライアントの要望に応じたオーダーメイドのアプリケーション開発を強みとしています。 三菱自動車㈱、三井倉庫ホールディングス㈱、京セラコミュニケーションシステム㈱など 大手企業とのお取引きもあり、18期連続黒字の安定した経営状況です。 クライアントからの開発依頼で構築した、勤怠管理システム、リスクアセスメントシステム、 予約管理システムなどをパッケージ化し、ソフトウェアとしての販売も今後拡大予定のため、 体制強化に伴う増員です。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 下記を満たす方 ・複数のプロジェクトで立ち上げやリーダーなどのチームビルディングのご経験がある方 ・Web/オープン環境での開発経験 ・RDBMS(Oracle,MySQL,Microsoft SQL Serverなど)の基礎知識 ・PHP/.net/Ruby/Java/C/C++などの開発プロジェクトでの設計またはリーダ経験 |
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| 歓迎/尚可 | ・ICT技術系の資格をお持ちの方 ・サーバー/ネットワークの構築経験・知識 ・スマートフォンアプリの開発経験・知識 ・顧客見積もりの経験・知識(FP・WBSなど) ・プロジェクトマネージャーのご経験 |
勤務地
| 勤務地 | |
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| 勤務地住所 | 東京都港区芝浦2－14－13MCK芝浦ビル6F ・JR山手線：田町駅 芝浦口より徒歩7分 ・都営三田線・浅草線：三田駅 A6出口より徒歩10分 ・東京臨海新交通（ゆりかもめ）：芝浦ふ頭駅 より徒歩10分 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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| 入社時想定年収 | 520 万円〜630 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 400,000円〜490,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【報酬について補足】 ※月給には役職手当として、75,000～120,000円を含みます。 ※管理職として採用予定となるため、見做し残業・時間外勤務手当については対象外となります。 ※ご経験・スキルにより給与を決定します。【昇給・賞与について】 給与改定：年1回（10月） 決算賞与：年1回（10月） |
| 福利厚生 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 厚生年金 労働保険(雇用/労災)加入 定期健康診断 各種保養所(健康保険組合及び提携先) 社内親睦会補助金制度(年4回) 教育制度（資格取得バックアップ制度、月次勉強会、集合研修、e-ラーニング） 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | ※年間休日120日以上 週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇（有給奨励） 年末年始休暇 （12/29～1/4） 有休休暇 慶弔休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(2～3回) → 内定 |
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