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サマリー

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービスやキャリアプロフィール、クラウド請求書受領サービス、クラウド契約業務サービスを国内外で提供しています。

主力製品・サービス

1)
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。
数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

2)
「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、
12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
※2015年2月には初の有料機能プレミアムを開始。

収益モデル

サービスの月額課金によるストックモデル

主要顧客

全ての法人・個人

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    • マーケティング戦略
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 組織構成
約3名程度のグループです。
仕事内容 ■業務内容
キャリアプロフィールにおけるユーザー向けマーケティング戦略の立案・実行を、新規ユーザー獲得から既存ユーザーのアクティベートまで幅広く担当します。
新規獲得では広告やストア改善、既存ユーザー向け施策ではPDCAを回してプロダクトの進化につなげます。

<主な業務イメージ>
・マーケティング施策のプランニング設計
・KPI/KGIの設定と数値管理
・Web広告や外部メディアを活用した新規ユーザー獲得施策の企画、実行
・各種マーケティングツールを活用したコミュニケーション、効果測定と分析
・検証結果のプロダクト連携 など

■現場の雰囲気
グループでのミーティングや1on1で情報共有をしつつ、メンバーの自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。
名刺アプリからキャリアプロフィールへと変化した今、新たな領域の開拓に今すぐチャレンジしてみたいと考えている方にぜひ入社してほしいと思っています。

募集背景 【募集枠:1名】
事業拡大に伴う人員増強のためです。

必須・歓迎要件

必須要件 ・BtoCマーケティングの経験(3年以上)
・ITツールのリテラシー(ExcelでVLOOKUP関数が扱える程度のレベル)
歓迎/尚可 ・BtoC領域のWeb系、SaaS系のマーケティング経験
・大きなビジョンを描くのが得意(戦略などを描ける)
・企画立案から実施、効果検証の経験
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
・HTML、CSS、Javascriptなどの業務利用経験や理解がある

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ 4F
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
入社時想定年収 546 万円〜896 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 年収 5,460,000 円 – 8,960,000円
(例)
年収546万の場合
月額39万(基本給31.5万+時間外手当7.5万)

年収896万の場合
月額64万(基本給51.8万+時間外手当12.2万)

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)

・交通費支給
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会

【社内制度】
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。

※ 社内制度については、公式メディアでも紹介しています。

休日休暇 ・土日祝日
・有給休暇
・年末年始休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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