法務担当【東京本社】実務未経験OK!

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

1966年日本で最初の独立系ソフトウエア専門会社として発足しました。
技術、知識、経験、そしてグループネットワークを活用することで企業の効率化・省力化・ビジネス革新を促進し、世界をフィールドに事業を展開しています。

具体的には、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。
中でも特化領域での深いノウハウを培い、高い専門性を兼ね備えた人材によって高品質なサービスを生み続けてきました。

主力製品・サービス

■金融業向けサービス■
特定ベンダーの製品・技術に縛られることなく、独立・中立の立場からお客様の企業価値向上に役立つシステムを提案・実装します。
外国人社員の採用も積極的に進め、お客様をグローバルにサポートいたします。
金融機関のお客様の厳しい品質要求・セキュリティ要求にも対応可能なオフショア開発/アウトソーシング体制を整備。近年はシステムのみならず、近年ではFinTech事業への進出もスタートし、BPOにも対応しています。
・銀行向けサービス
・保険向けサービス
・証券向けサービス
・企業年金向けサービス
・金融クラウドソリューション

■製薬業向けサービス■
研究開発から生産・販売・物流・会計システムに至るまで、製薬企業のIT戦略を、“人”と“システム”でサポートしてきました。
・創薬・非臨床サービス
・申請サービス
・臨床開発サービス
・製造販売後サービス
・安全情報管理サービス
・営業系サービス
・基幹系サービス
・インフラ導入・運用サービス

■運用サービス■
クライアントPCのサポートから基幹システムの運用まで、数多くのお客様の支持を得ている実績と信頼の運用サービスです。
・AWS標準化支援
(システム導入サービス/サーバレス開発サービス/運用管理サービス)

■デジタルトランスフォーメーション(DX)■
・感情認識AI
・映像を分析して感情をデータ化、ローカルベースの感情分析サービス
・医療機器やウェアラブル機器を用いて計測していた心拍数を、カメラ映像を解析することで、対象に触れずにさりげなく測定する非接触型バイタルセンシングソフトウェア

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    • 契約書の作成・管理
    • 株主総会の招集・運営
    • その他
    • 取締役会の運営
    • 社内規定の作成
配属部署 経営管理部/法務コンプライアンスグループ
配属部署詳細 【メンバー構成について】
・経営管理部長 兼 法務管理部グループ長:1名
・メンバー:2名

※法務 部長1名 メンバー3名
※連携して業務を行うことも多々あります。
※32歳~40代が中心です。
ロースクール出身者が多く、中途入社者も半分程度います。

仕事内容 経営管理部 法務コンプライアンスグループにて、以下のような業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
1.契約書審査を中心とした社内相談対応
2.各種運営事務局(株主総会、取締役会)
3.社内規程の整備、内部通報制度の運用を含むコンプライアンス関連業務
4.知的財産権に関する相談対応、管理業務
*将来的にはグループの企業法務全般(上場会社対応を含む)にも携わっていただくことを想定しています。

募集背景 【募集枠:1名】
同社内の新規事業や、法改正などに関連する相談業務の増加、グループとしての外部経営資源の獲得推進に伴い、法務が関与することを期待される業務が質量ともに増加する見込みである。そのため、法務機能の中核を担うメンバーを補強したい。

必須・歓迎要件

必須要件 ・法務部門または法律事務所での実務経験 3年以上
・司法試験短答式試験合格、ロースクール卒業 または ビジネス法務実務検定試験2級合格程度
歓迎/尚可 ・BtoCやIT以外の業種、業界での経験
・TOEIC600点以上(その他の英語検定試験や実務経験でも可)
・事業開発やM&A(デューデリジェンスまたはPMIプロセス)に関与した経験
・国際契約の交渉または審査対応の経験
・弁護士資格保有者
・誠実にコミュニケ―ションを行う能力
・知的財産権管理の実務経験(弁理士資格保有者を含む)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京本社/東京都中央区日本橋箱崎町24-1

※基本的には、在宅勤務メインになります。
※最初はコミュニケーションを取るために、意図的に出社を増やして、慣れていただきたいと考えています。

喫煙環境 その他

本社:受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 500 万円〜620 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 5,000,000 円 – 6,200,000円
※経験、スキルに応じます。

※基本給259,000円以下は、残業代全額支給。
※基本給259,000円以上は、基本給(259,000円~)+固定時間外手当(75,600円~)の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

昇給年1回(4月)、賞与年3回(3月・6月・12月)、交通費全額支給

福利厚生 各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、持株会、在宅勤務制度、副業制度、慶弔見舞金、保養所、ビジネスカジュアル(通年)、サークル活動、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度 他
休日休暇 【年間休日124日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

面接(2回)、WEB適性検査

内定・入社
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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