リード開発ディレクター／サービスマネージャー | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5）雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1）メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2）キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3）派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4）アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5）雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業	プロジェクトマネージャープロジェクトリーダー
配属部署	事業開発本部
配属部署詳細	当社の転職関連サービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発から貢献している部署です。プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画／構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割を担っています。
仕事内容	・プロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスをプロジェクトマネージャーまたはスクラムマスターとして推進します。・営業企画、マーケといったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進します（プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う）・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理を行います（実作業はパーソルプロセス＆テクノロジーや内製エンジニアが実施） ■本ポジションの魅力：・チャンスの多さ新規事業としての立ち上げフェーズ（0→1）を終えて、ビジネスモデルを確立するフェーズ（1→10）を迎えています。1→10フェーズにおいては、様々な領域において、大規模なIT投資を行っていく必要があります。また、チャレンジを応援する組織文化があるため、手を挙げれば、１つのポジションやプロダクトを軸に様々な経験を積むことが出来ます。・ビジネスを動かしている手触り感企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。・裁量と自由度の高さ企画者と伴走し、施策の企画フェーズから関わっていくため、言われたことをただ開発するのではなく、意思を持ってプロダクト作りに関わることができます。また、開発マネジメントについてもどのような開発手法や体制で行うのかなど様々な選択肢を検討できます。
募集背景	【採用人数：2名】

必須・歓迎要件

必須要件	※キャリアの中で、Webサービスの開発、運用保守、PL、PMのご経験いずれか1つを必須とさせていただきます。・Webシステム開発のご経験（3年以上目安）・スクラムマスター、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして20人月以上の規模でのマネジメント経験・要件定義のご経験・プロジェクトマネジメントや要件定義において、直接クライアントやビジネス部門との折衝を行ったご経験（2~3年目安）
歓迎/尚可	・AWS上でのインフラ構築経験・Spring Bootを用いたWebサービス開発経験・Webサービスの運用保守経験

必須要件

※キャリアの中で、Webサービスの開発、運用保守、PL、PMのご経験いずれか1つを必須とさせていただきます。
・Webシステム開発のご経験（3年以上目安）
・スクラムマスター、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして20人月以上の規模でのマネジメント経験
・要件定義のご経験
・プロジェクトマネジメントや要件定義において、直接クライアントやビジネス部門との折衝を行ったご経験（2~3年目安）

歓迎/尚可

・AWS上でのインフラ構築経験
・Spring Bootを用いたWebサービス開発経験
・Webサービスの運用保守経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	大手町オフィス：東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルディング＜アクセス＞各線大手町駅地下直結／各線東京駅徒歩7分
喫煙環境	（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※管理職の場合6か月 ※試用期間中の雇用条件の変更なし
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均30時間程度

入社時想定年収	680 万円〜980 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収：680万円～980万円 ■月給：566,700円～816,700円 ■基本給：460,500円～663,600円 ■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として106,200円～153,100円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ■半期年俸制 ■昇給/昇格：年2回 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給【就業時間詳細】 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）【ワークスタイル】案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし）
福利厚生	・社会保険完備・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス	■選考フロー：書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査→2次面接(現場統括責任者）→処遇面談 ※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。 ※面接回数は変動する可能性があります。

■選考フロー：
書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査→2次面接(現場統括責任者）→処遇面談

※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。