社内SE(管理職) ※大阪

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。

主力製品・サービス

・(経費精算システムで累計導入社数ランキング1位)
用途:経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、経費精算の効率化


用 途:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化
特徴:「封詰め作業が毎月大変」
→「プリンターからの印刷以降の手間」(折り作業、封詰、切手付け、ポスト投函)」を一切省くこと可。 ※月当たりの発行部数が合計200件近くになる場合、費用対効果が高くなります
「請求書だけではなく他にも複数書類がある」
→請求書に限らず納品書、支払明細等も可能。


製品概要:問い合わせメール共有・管理システム
主要顧客:EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者  営業先部門:カスタマーサポート部門
用途:問い合わせメール対応の品質向上と効率化


製品概要:メール配信システム  主要顧客:大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者
営業先部門:マーケティング部門、営業部門
用途:販促メールやメールマガジン配信の効率化


製品概要:事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム
営業先部門: 全部署  用途:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化

収益モデル

・利用人数課金+オプション
・帳票発行件数+オプション
・メール保存通数課金+オプション
・登録アドレス数課金+オプション
・利用ユーザー数+データベース数+オプション

主要顧客

全業界、中小企業、管理部門

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 社内SE
配属部署 情報システム部
配属部署詳細 情報システム部
└東京(業務系システム):6名
└東京(情報系システム):6名
└大阪(ITインフラ):4名
└大阪(クラウド&セキュリティ):3名
仕事内容 <仕事内容>
社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わって頂きます。

【担当業務】
・年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進
– 当社全グループの業務インフラ及びセキュリティに関する企画推進
– 3000人規模のIT機器管理・購買の体制整備
– グループ全従業員のITリテラシー向上・セキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動
・組織マネジメント業務
– 各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理
– メンバーの採用、育成

国内トップクラスSaaS企業/社内NWを支える管理職候補を募集
会社成長に伴い、IT投資を拡大中!
既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています!

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・社内システム関連業務経験 5年以上
・Windows,AD,LAN,WiFiなどの構築運用経験 5年以上
・PC管理、ヘルプデスクの経験 5年以上
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 5年以上
・組織マネジメント経験 1年以上
歓迎/尚可 ・数千台規模のクライアントPC管理、サーバー、ネットワークの運用経験
・ベンダーコントロール経験
・情報システム部門でのマネジメント経験
・人も技術も好きな方
※課題を自ら発見し、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております

勤務地

勤務地
  • 大阪府
勤務地住所 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
喫煙環境 その他

屋内禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 968 万円〜1126 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 9,681,600 円 – 11,263,200円
※月俸制となります。

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当

福利厚生 ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■私服通勤

■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

■スマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

面接(2~3回)

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。(管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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