【愛媛県東温市/制御・設備設計】未経験者歓迎！東証スタンダード・名証メイン各市場上場企業

企業情報

事業内容	サマリー高機能樹脂の特性を活かし、高精度・高機能部品を製造するメーカー機能と、産業資材・工業部品を扱う商社として60年以上営業活動を行っている上場企業です。金属からプラスチックまでのあらゆる材料、セラミクスやカーボン、プラスチック、電気、電子部品、及び環境機器産業資材の総合商社兼メーカーです。お客様も工作機械メーカーから自動車、家電製品や半導体・OA機器メーカーまで、幅広い業種のお客様に製品とサービスを提供しています。主力製品・サービス・卸売業：電気・電子部品販売・製造業：樹脂成形品の製造および販売収益モデル・昭和電工マテリアルズのビジネスパートナー機能（特約店）・技術商社としての高機能材料のコーディネート機能（昭和電工商材の拘泥しない企業姿勢）・ハイブリッドカー向け樹脂成形品および同組立品の製造・販売機能・医療用ディスポーザブル品の製造・販売機能

事業内容

サマリー

高機能樹脂の特性を活かし、高精度・高機能部品を製造するメーカー機能と、産業資材・工業部品を扱う商社として60年以上営業活動を行っている上場企業です。金属からプラスチックまでのあらゆる材料、セラミクスやカーボン、プラスチック、電気、電子部品、及び環境機器産業資材の総合商社兼メーカーです。お客様も工作機械メーカーから自動車、家電製品や半導体・OA機器メーカーまで、幅広い業種のお客様に製品とサービスを提供しています。

主力製品・サービス

・卸売業：電気・電子部品販売
・製造業：樹脂成形品の製造および販売

収益モデル

・昭和電工マテリアルズのビジネスパートナー機能（特約店）
・技術商社としての高機能材料のコーディネート機能（昭和電工商材の拘泥しない企業姿勢）
・ハイブリッドカー向け樹脂成形品および同組立品の製造・販売機能
・医療用ディスポーザブル品の製造・販売機能

仕事内容

職種	電気、電子、機械技術者
職業	生産技術（機電系）
配属部署	メカトロニクス本部　製造統括部　技術部　製造技術課　愛媛チーム　※愛媛事業所（愛媛県東温市）勤務を想定していますが、愛知県（愛知県稲沢市）勤務をご希望の場合は応談とします
配属部署詳細	製造技術課は19名(20～50歳代)が所属し、愛知県稲沢事業所勤務者16名の他、愛媛出張所勤務者2名で構成をしています。
仕事内容	■自社工場で使用する製造設備（巻線用設備）の制御設計・設備設計、および同設備のカスタマイズ等をお任せします。また自社工場向けの製造設備に限らず、受注する設備の設計も担っており、幅広い製造設備の設計に携わっていただきます。 ※製造設備の制作は協力メーカーに託しますが、仕様決定及び設計は自社で行います
募集背景	【募集の背景】当社は自社で用いる製造設備の制御設計および設備設計を行っており、また外部から受注してお届けをするなど、社内外からの要望・要求が高まっていることから、補充・増強をすすめることとしました。【当社の特徴】当社の製品は自動車安全性にとって重要な、エンジン周りの部品を製造しています。ユーザーの命に係わる部品で、安価な製品に簡単に切り替えることができないため、他社の参入障壁は高く、安定した取引を行っています。また量産のための品質保証、生産性など検証しながら進め、生産管理のためのIoT化も推進していますので、ノウハウを蓄えながら自動化設計業務に取り組んでいただけます。

必須・歓迎要件

必須要件	【スキル】PLC制御経験者【ソフト】三菱、オムロン、キーエンスなど
歓迎/尚可	ソフト、ハード設計経験者、社内外の調整能力

勤務地

勤務地	愛媛県
勤務地住所	愛媛出張所愛媛県東温市則之内甲1470番地（平工業株式会社）＜勤務地最寄駅＞伊予鉄道横河原線／横河原駅より車で約20分
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の労働条件：同条件
就業時間	09:00〜17:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均15時間程度

入社時想定年収	380 万円〜680 万円
賃金制度	日給月給制
月給	237,200円〜382,200円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.0ヶ月分(2022年度予算) 通勤手当：社内規定に則り全額支給昇給：有（年1回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業型年金（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞社内の専門研修は一部内製化していますが、多くは外部研修を活用しています。 ■中途入社社員フォローアップ研修(入社6ヶ月後、12ヶ月後、ほか) ■基礎技能研修(選択制) ■能力開発費：業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助します(過去実績／書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助) ＜その他補足＞ ■自動車通勤OK ■制服支給 ■社員特株会制度 ■住宅資金貸付 ■財形貯蓄 ■社員傷病保障 ■各種表彰制度（永年勤続表彰など） ■資格取得支援制度 ■ストックオプション ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■再雇用制度（定年：60歳） ■受動喫煙対策（屋内分煙）
休日休暇	完全週休2日制（土日祝日 *一部会社カレンダーにより祝日は稼働日の場合あり）有給休暇10日～20日休日日数121日 GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇（入社後即日付与(2～10日)、最高20日） ※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→面接2回（一次面接：課長、二次面接：本部長） ※選考プロセスは変更になる可能性があります。