企業情報
事業内容 |
サマリー ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して下記事業を中心に様々なソリューションを提供しています。 主力製品・サービス 事業: ・コンサルティング ・ICTアウトソーシング ・セールスマーケティングサービス その他、RPA、エネルギー業界向け支援、ドローンサービス構築促進支援…など 収益モデル コンサルティングフィー、SIサービスの受託費用 など 主要顧客 株式会社東急コミュニティー、などシステムの導入・活用で生産性の向上やコストダウンをしたい企業
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | セールスマーケティング事業部 デジタルマーケティング統括部 デジタルプロモーション部 |
配属部署詳細 | ■配属部門 デジタルプロモーション部(広告部門)※2022年12月1日時点 GM(1名)ーMGR(1名)ーLDR(4名)ーメンバー(14名) 営業1チーム、運用3チームの計4チームで運営 直近の動向としては、Googleマイビジネスの活用や広告運用自動化ツールベンダーとの協業による案件獲得の取り組みや、ウェビナー実施にあたっての全体的なコンサル(ツールの選定/話者のアサイン/集客等)をパッケージとしてサービス開発していくための取り組みなども一部実施しています。また、世情的背景からよりニーズが高まっている動画広告や、その他交通広告など、お客様のニーズに沿った媒体・サービスの展開も進めております。※2022年Yahoo広告認定パートナー認定 |
仕事内容 | ■業務内容 顧客の広告戦略をプランニングし、純広告・リスティング広告・SNS広告・DSPなどさまざまなWEB広告種別の中から最適な提案を実施します。 広告運用開始後は、フロントでの顧客折衝~実際の運用部分まで、一気通貫で担っていただくスキルを有していることを想定しています。 ※但し、ご入社後の実際業務では、フロントでの顧客折衝をお願いする案件、オペレーション作業をお願いする案件など分けて依頼をしておりますので一人で全行程をすべて担当いただくというケースはありません。 短期的にはメンバーとして経験を積んでいただき、中期的にプロジェクトを牽引するリーダーをお任せしていく予定です。 <業務詳細> ■案件概要 |
募集背景 | 【採用人数:1名】 |
必須・歓迎要件
必須要件 | リスティング広告もしくはSNS広告の運用経験1年以上 |
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歓迎/尚可 | ・複数媒体の運用経験(動画広告、アフィリエイト広告 等) ・運用型広告の導入から運用まで一気通貫で対応できる方 (提案→掲載準備→掲載開始→運用→報告→PDCA繰り返し) ・Webコンサルティング経験者(Webディレクション領域の経験を含む) |
内定者情報
内定者情報 | ■直近の入社者情報 Aさん(40代女性)前職では人材採用領域広告代理店で、求人広告運用コンサルタントとして、Indeedを活用した求人広告運用や効果分析・レポーティングを担当。また自社プロダクトのマーケティング担当として、企業の採用担当に向けたリスティング広告やSNS広告の配信などのWEBプロモーションを担当。 Bさん(20代男性)前職では、証券会社でのマーケティング部門で、アフェリエイト広告やリスティング広告のキャンペーン企画と集計、広告管理(広告代理店と協同)、サイト分析などを担当。前々職でも広告代理店で2年ほどリスティング広告、SNS広告の運用に携わっており、広告関連の経験値は豊富。 |
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勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | ※現在、基本的に業務はリモート推奨となっています。
赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F |
喫煙環境 | (記入なし) |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | ※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。 |
就業時間 | 09:00〜18:00 |
休憩時間 | (記入なし) |
時間外労働 | 有り |
入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | ■賃金形態:月給制(年二回賞与あり) ■固定残業制:なし ■想定年収:500万円〜800万円 上記は月平均残業時間20h程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。 ■基本給:280,000円〜450,000円(残業代別途支給) ※弊社グレード制度に基づき、固定時間制が適用になる可能性もございます。 その場合は、基本給に30時間の固定残業代が含まれるため、上記想定年収を上回ります。 ■裁量労働制有無:無し 昇給有無:有 |
福利厚生 | ・研修、勉強会開催(データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催) ・資格インセンティブ制度(80を超える資格の受験料補助、褒賞制度) ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年⾦制度 ・健康保険組合(IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合) ・団体⻑期障害所得補償保険 |
休日休暇 | 週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇年次有給休暇、慶弔休暇 |
選考プロセス
選考プロセス | 筆記・Web試験 :無 ⾯接回数 :2回 ■選考フロー:書類選考⇒1次⾯接⇒ web適性検査 ⇒最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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