企業情報
| 事業内容 |
サマリー グループの一員として、IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。 主力製品・サービス ・ITエンジニア 派遣サービス 収益モデル 常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用 主要顧客 取引社数1,600 年間プロジェクト数約20,000 【ITエンジニア】 【機械、電気など】 |
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 職業 |
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| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | ■インフラグループについて インフラグループでは2018年から「クラウドシフト」をグループ方針に掲げ、オンプレミス環境からクラウド環境へエンジニアのキャリアシフトを推進しており、2021年現在、60％のエンジニアがクラウド環境での案件に就業しています。ネットワークにおいても仮想化案件に注力し、徐々に実績を伸ばしています。 弊社ではマニュアルに従ったオペレーション業務、24/365の案件、コールセンターやテクニカルサポートのみの案件からは撤退しており、インフラエンジニアとして着実な実務経験を積める案件をご用意しております。 |
| 仕事内容 | ——————————————————————- インフラ構築・設計・運用・全般/サーバ・ネットワーク ——————————————————————- インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行って頂きます。 配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。 入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■配属の仕組～ローテーション また、中長期の成長プランの実現のため、就業後、2~3年のスパンで計画ジョブローテーションを実行。技術領域のみならず、50年に渡り「人」にフォーカスした事業を展開してきた当社の強みから、配属先の業種・規模感・就業環境にも拘って案件選定を行うため、安心して技術力向上に専念できます。技術部門、技術社員配属専任担当、営業部が一丸となり、あなたのキャリアを強力にバックアップします。 ■案件例 ■同社の魅力 |
| 募集背景 | 業務拡大のための増員 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・インフラエンジニアとしての実務経験…1年以上目安 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ＜こんな方、歓迎します！＞ ・同業務における従事経験…3年以上目安 ・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方 ・CCNA、LPICや各種ベンダー資格、インフラ技術に関する資格をお持ちの方 ・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安 ・ネットワーク･サーバの運用経験はあるが設計構築をやっていきたい方 ・パブリッククラウドに挑戦したい方 ★専門的な研修もご用意しています。 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 【所属部署/面接地】 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】 |
| 喫煙環境 | （記入なし） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 380 万円〜600 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収：380万～600万円 ■月給：270,000円～410,000円 ※経験・年齢を考慮のうえ、同社規定に従い決定します。 ※月給には固定時間外手当36,900円～(20時間相当分)が含まれます。 ※残業超過分は、5分単位で別途支給します。 ■年収例 Bさん(入社前、サーバの構築経験有り) 【就業時間詳細】 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 （規定あり） ・確定拠出年金制度 ※G職のみ ・各種社会保険完備 ・時間外手当（全額別途支給） ・出張手当 ・結婚お祝金 ・出産お祝金 ・傷病・災害見舞金 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・クラブ活動/クラブ活動支援制度 ・総合福祉団体定期保険制度 ・育児短時間勤務制度 ・資格取得支援制度（260資格） ・e-learning研修 （約70講座） ・インセンティブ（資格取得時） ・CAN DO：自己実現支援（年間100万円） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（配属先により異なる）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇 など） |
選考プロセス
| 選考プロセス | ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗筆記試験：無 ┗面接回数：2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 |
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