業務改善エンジニア(RPA)/首都圏/RPA未経験の開発エンジニア歓迎

企業情報

事業内容	サマリーグループの一員として、IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。主力製品・サービス・ITエンジニア派遣サービス・機電エンジニア派遣サービス収益モデル常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用主要顧客取引社数1,600　年間プロジェクト数約20,000 【ITエンジニア】富士ソフト、楽天、TIS、NECソリューション、カカクコム、SCSK、NTTコムエンジニアリング, エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、KDDI、CTCテクノロジー、日本電信電話、BookLive、ジー・サーチ、イオンドットコム、ヤマハ発動機、日本放送協会、EPARKペットライフ、富士ゼロックス、富士通、日本システムウエア、日立ハイテクソリューションズ、グリー等【機械、電気など】アイシン・エィ・ダブリュ、アイテック阪急阪神、旭硝子、いすゞ自動車、オムロン、オリンパス、キヤノン、コニカミノルタ、サムスン日本研究所、デンソー豊田合成、トヨタ自動車、日産自動車、本田技術研究所、三菱電機他

事業内容

サマリー

グループの一員として、IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。

主力製品・サービス

・ITエンジニア派遣サービス
・機電エンジニア派遣サービス

収益モデル

常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用

主要顧客

取引社数1,600　年間プロジェクト数約20,000

【ITエンジニア】
富士ソフト、楽天、TIS、NECソリューション、カカクコム、SCSK、NTTコムエンジニアリング, エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、KDDI、CTCテクノロジー、日本電信電話、BookLive、ジー・サーチ、イオンドットコム、ヤマハ発動機、日本放送協会、EPARKペットライフ、富士ゼロックス、富士通、日本システムウエア、日立ハイテクソリューションズ、グリー等

【機械、電気など】
アイシン・エィ・ダブリュ、アイテック阪急阪神、旭硝子、いすゞ自動車、オムロン、オリンパス、キヤノン、コニカミノルタ、サムスン日本研究所、デンソー豊田合成、トヨタ自動車、日産自動車、本田技術研究所、三菱電機他

仕事内容

職種	ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業	システムエンジニア
配属部署	技術本部　IT技術部　デジタルワークチェンジG
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	■お客様先での仕事内容顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。 ■プロジェクト事例下記のような現場で業務経験を積んでいただきます！〇経験者メンバー　Aさん業界：通信事業会社技術：RPA(UiPath) 手作業で対応しているような業務課題の自動化/効率化。顧客の業務フローをヒアリング、分析、改善案を一緒に考え業務の改善・コストカットを目的とした業務の自動化を行うなど、ITコンサルのような役割も担当。ユーザー向けに、RPAを活用できるよう環境のセットアップフォローや知識共有なども実施。〇経験者メンバー　Bさん業界：大手Sier 技術：RPA　AI-OCR 顧客の要望をヒアリング、運用を見越しての提案。予算都合でニーズに合ったシステムを作成できない場合は、運用での解消法なども提案。新規開発したシステムがニーズに合っていない場合もRPAやVBAツールで代用品を作成。要望に応じて業務改善を行っていくだけでなく、コスト等も視野に入れた課題改善の実現を行っています。 ■入社後の流れ入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。この研修で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。その後、ご本人の希望や志向に沿った現場への配属となります。 ※入社後1か月の研修は下記の研修欄をご確認くださいませ。 ■研修 ○入社1ヶ月間の流れ・オリエンテーション、入社者合同研修(ビジネス基礎・キャリアデザイン研修など) ・RPA基礎学習(UiPathのe-Leraning、ハンズオン研修) ・開発標準研修(コーディング規約、命名規則、フレームワークの使用方法等) ・総合演習(現場で活躍しているRPAエンジニアが作成した実践的な演習問題) ・その他(要件ヒアリング研修、要件定義書やテスト仕様書等の書き方) ※分からない事があれば、現場で活躍しているRPAエンジニアに質問をできる環境です。 ※個々人のレベルに合わせて研修内容を見直すこともあります ○その他・ビジネススキル研修(フレームワークを学び、ワークショップを複数実践する独自の研修) ・上流力育成研修(より早期に上流ポジションに携われるよう独自の研修) ・全体会議(社員同士のノウハウ交換やディスカッションを実施) ・チーム定例会 (配属先チームでの交流や知見の交換会を実施) ・もくもく会（トレンドやニーズに沿ったテーマにより黙々と勉強を実施）・業務の振り返りとコーチング(月1回チームの上司と面談を実施)
募集背景	～RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです～パーソルテクノロジースタッフは、総合人材サービスグループとして業界最大級のビジネススケールをもつグループの中核企業で、技術領域に特化したビジネスを展開しています。当社はDX推進に力を入れており、一緒にお客様の課題を解決してくれるメンバーが在籍しております。そこで今回、ご入社後の特別研修もご用意して、顧客および当社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただけるメンバーを募集しています！

必須・歓迎要件

必須要件	・システム開発のご経験1.5年以上(言語不問) ※RPA経験、知識は不問です。
歓迎/尚可	（記入なし）

勤務地

勤務地	埼玉県千葉県東京都神奈川県
勤務地住所	【所属部署/面接地】新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。
喫煙環境	（記入なし）

埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県

勤務地住所

【所属部署/面接地】
新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

【研修後の就業先/イメージ】
首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。
※希望勤務地を最大限考慮します。

喫煙環境

（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	330 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	■想定年収：330～600万 ■月給：220,000円～ ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）
福利厚生	・交通費全額支給（規定あり）・確定拠出年金制度　※G職のみ・各種社会保険完備・時間外手当（全額別途支給）・出張手当・結婚お祝金・出産お祝金・傷病・災害見舞金・社員持株制度・財形貯蓄制度・クラブ活動/クラブ活動支援制度・総合福祉団体定期保険制度・育児短時間勤務制度・資格取得支援制度（260資格）・e-learning研修（約70講座）・インセンティブ（資格取得時）・CAN DO：自己実現支援（年間100万円）
休日休暇	完全週休2日制（配属先により異なる）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇　など）

選考プロセス

選考プロセス	■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：１～2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能