IR責任者候補

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

売上450億円・社員数7,000名超のタクシー業界大手の100%出資子会社として、
タクシーを中心としたモビリティ分野のソフトウェア・ハードウェア開発を行っている企業です。

1.主力製品・サービス
「タクシー会社の・タクシー会社による・タクシー会社のための」をスローガンに
タクシー業界初の試みとなるプロダクトを自社開発しています。

1)
・ソフトウェア:
タクシーの配車依頼を簡単に行うことができる、日本初のスマートフォンアプリです。
GPS機能を搭載しており、ユーザーの近くを運行している車両を探知、
わずか数タップでタクシーを注文することが可能です。
ネット決済機能・料金検索機能も有し、タクシー利用の利便性向上に貢献しています。
到着前に支払い手続きが可能な「JapanTaxi Wallet」や乗車履歴から領収書を発行するなど
新たな機能も続々搭載されています。
【実績】アプリダウンロード数:600万ダウンロードを突破(2018年11月時点)

・ソフトウェア:

2) ハードウェア:
タクシー運行管理に必要な機能に特化したドライブレコーダー。
社内外の広角映像と音声を常時録画し、ブレーキ・車速などのセンサー情報も同時保存。
解析ソフトも無償提供し、事故抑止・防犯
【実績】6,500台を販売

2.収益モデル
1) タクシー会社からのアプリケーション使用料と送客手数料
2) ハードウェアの販売売上

仕事内容

 

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経営企画・IR
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブするための IRチームの組成と推進 をお任せしたい。

【具体的な業務内容】
~投資家対応業務~
<IPOに向けた準備>
・経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築(継続的なブラッシュアップ含む)(日・英)
・開示情報の整理、開示セグメントの設定
・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施(1on1の取材、カンファレンス参加等)
・ロードショーの設計・実施
・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備

<IPO後のIR活動の企画・実施>
・決算説明会の実施
・投資家コミュニケーション(1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施)
・投資家コミュニケーションマテリアルの作成(日・英)
・議決権行使に向けたSRコミュニケーション
投資家保有状況の調査
投資家FBの経営報告

~各種開示対応業務~
<IPOに向けた準備>
・国内ドキュメンテーション(Iの部(目論見書)、 IIの部等の作成)
・国内審査・引受DD対応
・海外ドキュメンテーション(OCの作成)
・海外審査・引受DD対応
・上場後の開示体制、開示ルールの設定(開示委員会等の設定含む)
・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定

<IPO後の定常業務>
・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)
・有価証券報告書
・内部統制報告書
・四半期報告書
・四半期毎の決算短信 等々
・適時開示の対応
・任意開示対応
・統合報告書
・アニュアルレポート
・サステナビリティーレポート 等々

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 海外機関投資家対応経験(事業会社でのIR、投資家対応業務の経験)
上場会社における各種開示対応経験(組織作り)
高度なビジネス英語力
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間3ヶ月間(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 1200 万円〜1200 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 12,000,000 円 –
※スキル・経験によって相談に応じます
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
※査定2回/年
・交通費支給
福利厚生 ・社会保険完備
・トライアルタクシー制度(月額1万円)
・ニューノーマル手当(月額1万円)
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担(国内外)
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇 ・土日祝日
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: