情報セキュリティ(ISMS/PMS):管理職候補

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。

主力製品・サービス

・(経費精算システムで累計導入社数ランキング1位)
用途:経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、経費精算の効率化


用 途:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化
特徴:「封詰め作業が毎月大変」
→「プリンターからの印刷以降の手間」(折り作業、封詰、切手付け、ポスト投函)」を一切省くこと可。 ※月当たりの発行部数が合計200件近くになる場合、費用対効果が高くなります
「請求書だけではなく他にも複数書類がある」
→請求書に限らず納品書、支払明細等も可能。


製品概要:問い合わせメール共有・管理システム
主要顧客:EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者  営業先部門:カスタマーサポート部門
用途:問い合わせメール対応の品質向上と効率化


製品概要:メール配信システム  主要顧客:大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者
営業先部門:マーケティング部門、営業部門
用途:販促メールやメールマガジン配信の効率化


製品概要:事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム
営業先部門: 全部署  用途:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化

収益モデル

・利用人数課金+オプション
・帳票発行件数+オプション
・メール保存通数課金+オプション
・登録アドレス数課金+オプション
・利用ユーザー数+データベース数+オプション

主要顧客

全業界、中小企業、管理部門

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署 セキュリティマネジメント室
配属部署詳細 セキュリティマネジメント室(室長1名)
■ 情報資産(ISMS/PMS)マネジメント チーム…★(今回はこちらのポジションです)-リーダー1名
※役割 ⇒ ISMS/PMS管理、GDPR対応、認証維持、新認証取得の検討、教育
■ サービスレベル・ベンダーマネジメント チーム …リーダー1名、メンバー4名
※役割 ⇒ 各商材のサービスレベル対応、各部署利用サービス/委託先の管理
■ システムセキュリティマネジメント チーム…リーダー1名
※役割 ⇒ 情報セキュリティポリシー策定、自社サービスのシステム監査、脆弱性診断、標的型攻撃訓練
仕事内容 情報資産管理業務のリーダーとして、チームメンバーと共に業務を行い、並行してメンバーへマネジメントをしながら、ISMS/PMSの事務局運営および公的認証の更新対応、各部署と連携して業務プロセスの改善対応をしていただきます。
情報資産管理業務を通じて、グループ全体のセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。

■仕事内容
・各種マネジメント業務
-チームの構築・運営、メンバーの採用、予実管理(目標、業務進捗、コスト)等
・ISMS、PMS事務局の運営
-各マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新、新規認証の取得検討等
・情報資産管理体制の整備・推進
-規程・各種業務プロセスの整備・改善、システム委員会事務局運営、委託先管理、情報漏えい防止対策等
・情報セキュリティ関連教育の実施
-教育資料作成、eラーニングシステム運用管理、社内講師等
・事故対応
-原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等
・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応
-ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR等

■課題
主要な目標としては、当社のセキュリティレベルの維持向上です。
ISMSやPMS等のマネジメントシステムをより当社にフィットした形にカスタマイズすることで、現場部門がセキュリティ対応に苦慮せず業務遂行が可能で、セキュリティレベルも維持向上出来るような仕組みを作っていただきます。
また、ISO27017やISMAP等についても必要に応じて認証を取得し、より安心感のあるサービス提供を目指していただきます。

募集背景 【募集枠:若干名】

2021年5月より「グループの情報セキュリティ・個人情報のマネジメントシステムを確立、実行、維持、改善」をミッションとするセキュリティマネジメント室が新設されました。
当室の(ISMS/PMS)マネジメントのメンバーと合流し、各部署と連携しながら業務を進めて頂きます。
今後も増員を行い、チーム体制を敷く予定です。
当社は年間200名以上もの社員が入社しており、売上/事業/組織が急拡大しています。
情報技術革新の中、既存のルール・仕組みを維持するだけではなく、新しいルール・仕組みを一緒に創って頂ける方を募集いたします。

必須・歓迎要件

必須要件 下記いずれかのご経験
・情報資産関連での管理職 または チームリーダー (3年以上)
※ 将来プレイングマネージャとして、組織を牽引していく志向がある方
・ISMSもしくはPMS事務局経験 (認証更新対応含む)
・情報セキュリティポリシーの構築・運用・管理
・事故アセスメント対応
・eラーニング教育運営
歓迎/尚可 下記いずれかのご経験
・ISO27017、ISMAPの認証取得
・GDPRに関する管理・運用

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
喫煙環境 その他

屋内禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
入社時想定年収 752 万円〜929 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 7,520,000 円 – 9,290,000円
(例)年収750万の場合
月額487,938円(基本給368,000円+時間外手当65,938円+その他手当54,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し
【手当】
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■交通費支給:上限10万円/月

福利厚生 ■社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険

■交通費支給
上限10万円/月

■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

■スマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

面接(2~3回)

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。(管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています)

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