【プロダクト開発チーム/部長職】★自社開発AI搭載プロダクト(BIL)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

当社はAI言語解析でのトップシェア企業です。独自に開発したAIエンジンを用いて情報解析を支援しております。創業当初からはAI技術を使った電子証拠開示、不正調査支援といったリーガルテック事業を展開しており、現在はそのAI技術を生かして、人事、知財、法務、労務など、様々なビジネス分野の作業効率化に役立つソリューションを提供しています。日本の時価総額トップ100社のうち6割を超える企業との取引実績を持ち、米国、台湾、韓国のグループ会社を擁し海外(特に米国)での事業展開も行っているグローバルカンパニーです。

女性管理職比率も21.7%あり、女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に対して厚生労働大臣から与えられる「えるぼし」認定も受けております。社員数は現在335名です。

主力製品・サービス

事業部門をリーガルテックAI事業とAIソリューション事業の2つに大別し展開しております。各事業の内容は次のとおりです。

(1) リーガルテックAI事業 ※事業セグメントの約87%
① eディスカバリサービス
ディスカバリは米国民事訴訟で被告・原告の双方が審理前に証拠を開示する制度です。特に、電子データを取り扱う作業はeディスカバリと呼ばれます。同社は、アジアにおけるeディスカバリ総合支援企業のパイオニアとして、証拠となりうる電子データの特定、証拠保全からデータの処理、ドキュメントレビュー、提出データ作成にいたるまでワンストップでサービスを提供しております。さらに、2019年3月にはAIレビューツールをリリースし、AIを活用した文書レビューの提案活動を日米において強力に推進しております。

② フォレンジックサービス
フォレンジックサービスとは、情報漏洩や内部不正等の問題が生じた際に、顧客からの依頼を受けて提供されたパソコン等を、いつ、誰が、どのようなことをしたのか不正調査の観点から調査し、調査結果を顧客へ提供するサービスです。昨今では年々増加傾向にある第三者委員会への協力案件も増えております。また、日本発のデジタルフォレンジックソフトウェアとして独自の人工知能を搭載したの販売を行っております。
顧客企業の担当者や米国の弁護士と意思疎通を図り、米国・韓国・台湾にある海外グループ会社と連携しながら、業務を推進しています。

(2) AIソリューション事業 ※事業セグメントの約13%
① ビジネスインテリジェンス
ビジネスインテリジェンス分野においては、独自の自然言語処理解析AIエンジンを活用した各種ソフトウェア、電子メール監査システム、特許調査支援システム、ビジネスデータ分析支援システム、Q&Aシステム等の販売、AIエンジンと連携したシステムの受託開発、AI導入コンサル、運営サポートをはじめ、企業内データ解析を様々な角度から行っております。

② ライフサイエンスAI
ライフサイエンスAI事業は2015年に設立、大学や病院との共同研究を行いながらライフサイエンス分野におけるAIの活用を推進しています。
自然言語解析AIエンジンを活用し、創薬研究における論文探索の効率化や、候補化合物発見のスピードアップを支援する「創薬研究支援AIシステム」をクラウドサービスとして提供しているほか、治験中・市販後における医薬品の安全性情報を収集し副作用等の有無を調査する「安全性情報管理業務支援AIシステム」や、「営業支援AIシステム」、「(疾患に関する)SNS解析支援AIシステム」などを提供しております。
また、デジタルヘルス領域においては、2019年に「転倒転落予測AIシステム」を販売開始し、「認知症診断支援AIシステム」の開発をAI医療機器としての承認・上市に向けて進めております。今後も医療・創薬における課題を解決すべく、様々なソリューションの開発を検討しております。

収益モデル

AIエンジンを用いたソリューション提案によるコンサルティング料

主要顧客

国内大手、海外ではアジア圏や米国でAIソリューションを必要としている企業

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 行動情報科学研究所 製品開発運用チーム
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 主力のリーガルテック事業にて国内外の売上を増幅すべく、AIプラットフォームを製作・運用する部門長として事業目標にコミットし、プロジェクトをマネジメント。実現する執念とAI研究へのリスペクトをお持ちの方をお待ちしています。

【業務内容】
① 経営戦略や方針に沿ったプロダクト開発計画の決定、計画に沿った開発の実行
② チームのマネジメントと統制(開発エンジニアから構成される約20名のチーム)
③ マネジメントだけではなく、アーキテクトやプログラミングやプロダクト仕様の個別の課題に入り込み、チームと一緒に課題解決、具体的な技術を導きながら決定
④ 事業部責任者やプロダクトオーナーなどの関係部門と連携し、実現すべきシステム機能を最上流から検討、プロダクトが目指すべき方向を決定、開発項目のすり合わせを実施、ユーザーに機能と趣旨と使い方を説明
⑤ 業務委託先パートナーとの契約や実施内容の交渉等

募集背景 【募集枠:1名(役職:部長)】

必須・歓迎要件

必須要件 ① アプリケーションの競争力 = テクノロジー・機能・非機能・ユーザビリティという理解
② それぞれの要素について、自身で具体的に考え、かつ、製品に反映させた経験
③ 担当箇所の大部分を自らコーディングしたウェブアプリ開発エンジニアの経験(5年以上)
④ 3人以上の開発チームにおけるプロジェクトマネジメントの経験(3年以上)
⑤ 要件定義を自ら実施した実務経験
⑥ RDBMSの知識があること
歓迎/尚可 一つでもあると尚可
① スクラム等のアジャイル開発手法のプロジェクト参画経験
② 大規模業務用アプリケーション開発やクラウドインフラ構築の経験
③ 経営層への説明資料を自ら作成した経験(開発計画、リソース配分)、会議運営の経験
④ エンタープライズ系アプリケーションのフロントエンド開発とUI設計の経験(3年以上)
⑤ 英語(読み書き、会話は学習意欲があれば可)

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
入社時想定年収 1200 万円〜1800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 12,000,000 円 – 18,000,000円(前職に応じて要相談)
入社:応相談
原則リモートワークなし
福利厚生 <各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:管理職層以外
住宅手当:管理職層以外
社会保険:社会保険完備
退職金制度:規定あり<教育制度・資格補助補足>
■自身の業務状況に合わせて受講できる研修制度を完備しています。

<その他補足>
■社員持株会制度

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日時季指定(夏季)有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、有給休暇(入社時に10日付与、最高20日)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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