【自社の企画提案セールス】事業成長に向けたBtoBソリューションセールス(提案・企画)をお任せいたします<フレックス・リモート勤務>

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して下記事業を中心に様々なソリューションを提供しています。

主力製品・サービス

事業:
・システムソリューション
上流工程から下流工程までのワンストップサービスを提供し、顧客のビジネス課題を解決。
ITコンサルティング→要件定義→システム開発・構築→運用・保守

・コンサルティング
ワークスタイル、HRM(労働時間マネジメントや人事制度設計)、PMI(M&A後の事業成長)、採用、データ、業務改善、PMOといったコンサルティングを行います。

・ICTアウトソーシング
通信事業者やSIerを中心に最新のテクノロジーとビジネスプロセスの変革で企業の生産性向上、課題解決につなげます。

・セールスマーケティングサービス
デジタルマーケティングからセールス実行までのプロセスを支援します。

その他、RPA、エネルギー業界向け支援、ドローンサービス構築促進支援…など

収益モデル

コンサルティングフィー、SIサービスの受託費用 など

主要顧客

システムの導入・活用で生産性の向上やコストダウンをしたい企業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 セールスマーケティング事業部 営業推進部 アカウント営業部
配属部署詳細 ■アカウント営業部について
セールスマーケティング事業部の既存顧客に向けたソリューション営業部隊として、顧客のビジネス課題を解決するためのソリューションを提供し、売上向上や業務改善に寄与していきます。
GM1名、メンバー4名 ※GMがMGRを兼務
仕事内容 ■業務内容
・既存顧客との戦略討議、ビジネス課題の抽出
・戦略立案、具体的な計画策定
・社内体制確認と費用算出
・プレゼン資料作成とプレゼンテーション
・既存顧客とのリレーション強化

導入研修:2⽇間

■顧客
情報通信、広告、住宅、金融、コンサル、人材など

■商材 ※デジタルマーケティング領域、セールス領域それぞれの商材を取り扱います。
デジタルマーケティング領域
・データ分析案件(CDP/DMP導入、BI導入、ダッシュボード開発、データ分析)
・インサイドセールス案件(商談機会創出支援)
・マーケティングオートメーション案件(MAツール導入、運用支援)
・コンテンツ制作案件(HPやLPコンテンツ制作支援)
・ウェブ広告案件(リスティング広告運用支援)
セールス領域
・フィールドセールス案件(営業代行、営業支援)
・テクニカルセールス案件(クラウドサービスのプリセールス)
・カスタマーサクセス案件(カスタマーセンターの立ち上げ支援)
・セールスコンサル案件(営業組織や営業プロセスのBPRコンサルテーション)

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・BtoB事業の営業戦略立案の経験2年以上
・ピープルマネジメントまたは何らかのマネジメント経験
歓迎/尚可 ・SFA/MA/CDP領域での法人営業経験
・Webサイト制作/Web広告領域での法人営業経験
・コンサルタントとして、顧客のセールスマーケティングの課題を実際に解決した経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 赤坂オフィス:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
赤坂見附駅より徒歩2分

■在宅勤務可能(※但し、拠点の赤坂オフィスに出社するケースに備え赤坂への通勤が可能な範囲にお住いの方)

喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ■試用期間中も待遇の変更はありません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 606 万円〜893 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■賃金形態:月給制
■基本給:336,000円~500,000円(別途残業代は全額支給)
■想定年収:6,006,000円~8,938,400円 (残業時間20h/月・平均賞与込)
■手当:時間外勤務手当、通勤手当 、在宅勤務手当
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
■補足:弊社グレード制度に基づき、固定残業時間制が適用される場合がございます。その場合は上記を超える想定年収になる可能性もございます。
福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
※延長雇用制度有

<副業>

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格インセンティブ…約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート
■社内研修

<その他補足>
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等

選考プロセス

選考プロセス ⾯接回数:2回
筆記・Web試験:

■選考スケジュール■
書類選考

1次選考

Web適性検査

最終選考

内定

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