【財務・経理統括本部】部門経理業務<部門経理統括部>

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
  • 財務
配属部署 財務・経理統括本部
配属部署詳細 ■コーポレート部門
当社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。当社が当たり前にある社会を目指す中、当社ブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
仕事内容 <仕事概要>
当社の部門経理担当(事業部門ごとの担当経理)

<業務詳細>

■通常業務
・日次伝票や事業部からの申請内容確認
・月次決算、年次決算
・月次での損益分析資料の作成
※具体的な内容として
各システムのマスタ管理、請求および入金処理(債権管理)、承認(検収・精算・その他)
仕訳伝票起票、事業部からの問い合わせ対応

■予算策定および決算業務
・担当事業部の予算策定対応
・決算対応(四半期決算、中間決算、期末決算・・・関連資料の作成)
・期末決算に連動した監査対応

■管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導
事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。
中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。

<チームのミッション(目指している方向性)>
■多種多様な特性を持つ事業部門の経理業務に対応しながら、事業部門とのコミュニケーションを通じて適切な会計処理を実行すること
■会計ルールや社内ルールに精通し、各管理部門や事業部門と協力しながら迅速かつ正確な月次を遂行すること
■事業部門の成長スピードに対応するべく、業務合理化を進めること(システム改修・運用構築、RPA導入など)

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ■事務処理力
スピード、正確性の伴う作業ができる
必要に応じて関係各所に適切に共有ができる
■コミュニケーション能力
アウトプットがしっかりできる(部署内外ともに)
関係部署が多いので様々な方と自然なやりとりができる
■PCスキル
Excelで複数種類の関数を使用した業務経験(1から表を作成した経験等)
■経理的な基礎知識
日商簿記3級もしくは同等水準以上の知識
前職で経理経験あり、または事業部管理部門で経理日常業務と同等の経験あり
歓迎/尚可 <以下のようなマインドの方を求めます>
■指示待ちではなく、自分で考え、それを行動に移せる方
■物事を柔軟に受け入れられる方
■困難を成長へのチャンスと捉えられる方
■PCスキル(関数・VBA・アクセス)の経験歓迎

<以下の経験なども歓迎します>
■営業経験や社内での業務の調整、折衝経験
■損益管理の資料作成経験
■システム導入やリニューアル、業務合理化全般に対応
■期限の定まった大量の事務理処対応

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 本社 竹橋オフィス

※勤務地は希望を考慮して決定します。

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

福利厚生 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など

<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇 【年間休日数:126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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