コンサルティング営業/ダイレクトセールス部/大手総合人材サービス企業の担当

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。
起業家やフリーランスコンサルタントが活躍できるプラットフォームを作ることで、挑戦する人が増える社会インフラの創造に取り組んでおり、最終的には、すべての人がその時その時の価値観に応じた働き方を選択できるような社会を創っていくことを目指しています。

【従業員数:従業員68人、臨時雇用者28人(2021年6月30日時点)】

収益モデル

クライアントに対して、経営課題の解決を行えるプロフェッショナル人材を業務委託・正社員・派遣といった様々な就業形態で提案し業務委託料や成功報酬などをいただいています。

主要顧客

ナショナルクライアントと呼ばれる業界最大手からベンチャー企業まで様々な売上規模のクライアントと取引実績があります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」要素のある営業を担当いただきます。

【具体的には】
<企業側へのアクション>
・新規開拓営業
-年間売上高1,000億以上の事業会社へ新規案件獲得に向けたアプローチを実施
※社内顧問との同行やマーケ・インサイドセールスが獲得したリードをもとに企業へアプローチ
-アプローチ先は、大手企業における企画、新規事業、事業部、情報システム部の事業部長、役員クラス など
・特定インダストリー対応
-金融、医療、人材などの特定の企業については、それぞれの部門や関連企業の事業責任者へのアプローチから課題抽出、改善案の立案などを実施

<プロフェッショナル人材側へのアクション>
・プロフェッショナル人材へのプロジェクト提案・参画交渉
-事業会社での事業責任者経験やコンサルティングファームでマネージャー以上の経験をされて独立された方などに提案
・プロジェクト受注後の条件交渉・契約締結
・プロジェクト開始後の稼働トラブル対応、条件交渉、定例会の参加 など

<獲得する案件について>
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。

【受注スパン】
・約2週間程度(ヒアリング・案件化〜提案・受注)

【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
-稼働人数(自身で管理している稼働人材数)
-粗利
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する(稼働している)人材は約15~20人程度となります。

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・無形商材の提案営業経験を3年以上お持ちの方
※人材派遣、人材紹介などの人材ビジネス経験や大手企業に対しての提案を行ったことのある方
・自分の考えを言語化し、伝えることができる方
・気遣いができる人
歓迎/尚可 ・toB/toCの両方の営業経験をお持ちの方
・ソリューション営業経験をお持ちの方(短納期の案件を担当されていた方)

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 450 万円〜800 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 321,429円〜571,429円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【入社時想定年収】
450 万円 〜 800 万円
月給:321,429 円~ 571,429 円
基本給: 236,452 円〜 420,360 円
固定残業代: 84,977 円〜 151,069 円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

賞与:年2回(6月、12月)、評価・昇給:年4回(4月、7月、10月、1月)

福利厚生 確定拠出年金、社会保険完備、健康保険組合(TJK)、保養所、定期健康診断
入社時研修、研修・書籍購入補助、部活動補助、welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助、フリードリンク
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 1次面接 → 適性検査+ 最終面接
※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。

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