【新規事業立ち上げメンバー】エンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

X Mile(クロスマイル)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

・HRプラットフォーム事業部
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

・SaaS・DXプラットフォーム事業部
X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業に特化したVertical SaaS・Platformを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

・新規事業部
ノンデスク産業のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・Marketplaceを中心としたPlatform戦略の推進、
B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発中。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 下記を中心に、ユーザーに支持されるプロダクトづくりにコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。

<具体的な業務>

・X Mileが運用するサービスの開発に関わる業務全般
・新規プロダクトの立案/立ち上げ
・エンジニアの採用、組織立ち上げ
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・サービスのアーキテクチャ設計および実装
・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務

<開発体制について>

PdMはCEO、開発は業務委託含めて3名で対応しています
複数プロダクトの開発/運営を少数精鋭で行っているため、一人ひとりの役割範囲が広いです

<開発の進め方について>

・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています
・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています
・タスクはJIRAで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています
・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています

<仕事の魅力>

・現在開発中の新規SaaSプロダクトの開発に携わることができます
・SaaSプロダクトの開発を進めることで、産業をデジタル化し、運送業をはじめとした巨大産業が抱える社会問題解決に貢献できます
・個人として新たなチャレンジがとてもしやすい環境です
・メンバーに裁量があり、自走して開発を進められるため、スキルアップしていけます

<開発環境>

Ruby: 2.7.5
Ruby on Rails: 6.1.4
React: 17.0.2
AWS(ECS, RDS, SES, S3, CloudFormation)
Docker
Slack

<勤務環境>

リモート
準委任契約(または正社員)

募集背景 増員、組織拡大のため

必須・歓迎要件

必須要件 ・Ruby on Rails/Django/Laravel等のフルスタックフレームワークを用いた開発経験(1年以上)
・コンテナ技術を利用した開発/運用経験(1年以上)
・マネジメントやメンター業務の経験(半年以上)
歓迎/尚可 ・React、Vue.jsなどのWebフロントエンドフレームワークを用いた開発経験
・CI/CDの構築経験
・インフラ基盤のログ監視/モニタリング/アラートシステムの開発や運用

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。
▽2021年実績
・平均昇給金額:383,636円/年
・平均昇給率:21.6%
・昇給者割合:35.3%
・平均残業時間20時間程度(見込み残業40時間含む)
インセンティブ制度あり(半期ごと支給)
福利厚生 ・社会保険完備
・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月)
・子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)
休日休暇 <年間休日124日以上>
完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→初回面談(オンライン)→適性検査→最終面談(対面)

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