【社長室】知財担当(メンバークラス)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

【事業内容】
■システム販売分野
自動車アフターマーケット・その他各業界向けの業務アプリケーションの開発・販売 セキュリティ等の企業情報インフラを支えるパッケージソフトウェアの開発・販売 付随するPC本体やディスプレイ、プリンタ等の仕入・販売

■システムサポート分野
当社システム販売顧客に対する保守サービスの提供 帳票類(専用、汎用)、OAサプライ品及びリサイクル梱包材などの仕入・販売

■ネットワークサービス分野
当社システム顧客に対するネットワークを通じた更新データベース情報の定期的な提供 ネットワーク型製品提供のためのサーバー提供 リサイクル部品マーケットプレイス提供サービス 当社ネットワーク型システム間の連携サービス その他当社ネットワークを通じたサービス 既存のお客様にとどまらず、業界全体の発展に貢献することで、変化の著しい市場環境にも対応していくことができる体制を確立しています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署 社長室
配属部署詳細 【配属組織について】
当社は知財を重要視しており、よりスピーディに、より適切な保護ができるようにするべく経営層に近い部門での業務となっております。
仕事内容 【業務内容】
弊社が運営する自動車アフターマーケット※やモビリティ関連事業等のITソリューションに関する知財戦略の実現、および知的財産の適切な保護、活用を行います。
※ 車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。

具体的に担当いただく知財業務は以下となります。
■企業における知財事務業務および知財実務のサポート
⇒知財システムでのデータ入力、管理作業、運用提案
⇒電話/メールにて、特許事務所や社内関連部署とのやり取り
⇒知財システムを利用した各種の集計作業
■各種制度(アイデア提案制度等)の運営サポート
■その他、知財に関わる事務作業とサポート業務

【期待すること】
・アイデア提案制度の企画や運営、部門折衝を経験いただきながら、ゆくゆくは知財教育や様々プロジェクトへの参画、そこで得たものを知財業務に還元し、業務の幅・スキルともに広げていっていただくことを期待しております。

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・事業会社での知財事務管理業務経験1年以上
もしくは特許事務所等での知財事務管理業務経験3年以上のご経験
・PCスキル(Excel、Word)操作に苦がない方

■求める人物像
【必須(MUST)】
・知財業務に熱意を込めて取り組める人
・さまざまな方とのコミュニケーションが苦手ではない方
・丁寧に根気強く業務を遂行していただける方

歓迎/尚可 ・知財業務全般の知識を有しており、特許庁に対する手続(主に出願、発送取込)ができる方。
・PCスキル(GAS経験ある方は歓迎)がある方。
・商標に関する御経験、特許調査に関する御経験がある方は優遇致します。
・英文理解力(TOEIC500点程度以上歓迎)

【歓迎資格】
歓迎資格(あれば):
・知的財産管理技能検定3級以上
・コレポンのご経験(TOEIC500点以上)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 本社/東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F

<アクセス>
・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より 徒歩1分
・京浜急行電鉄「青物横丁駅」より 徒歩8分

喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 320 万円〜500 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:320万~500万円(基本給+手当+賞与)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

昇給・昇格:年1回、賞与:年2回(8月・2月)、通勤手当

福利厚生 社会保険関連(健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労働保険)、諸手当(扶養手当※税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算/最大5人まで、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など)、育児・介護・傷病支援関連(育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度)、慶弔見舞金関連(結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類)、リクレーション関連(部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部)、財産形成関連(社員持株会※奨励金10%)・株式報酬制度)、自己啓発・能力開発関連(資格取得奨励制度)、その他(フラワーメッセージ・社員販売)
休日休暇 【年間休日数:121日】
週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始、その他会社が指定する日、その他:有給休暇・特別休暇(慶弔)あり、育児休業制度、介護休業制度

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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