企業情報
| 事業内容 |
サマリー 大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。 主力製品・サービス ・新聞の発行及び出版事業 収益モデル 媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。 主要顧客 大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 新領域開発室 |
| 配属部署詳細 | 2021年に当社のHR系の人材情報事業部のセンター部門に「新領域開発部」という新サービス開発の部署が立ち上がりました。当社のどの事業部も取り組めていないプロダクトベースの新規事業開発を目指し、4人のメンバーでスタートした部署ですが、2022年7月に「新領域開発室」として業務範囲を拡大して単独事業室化しました。 |
| 仕事内容 | ＜仕事概要＞ アルムナイ活用支援サービスのカスタマーサクセス全般をお任せします。2022年8月にサービスを開始した新規事業です。 ※アルムナイ採用とは…何らかの理由で自社を退職した人を再雇用する採用手法のことで、「出戻り制度」ともいわれています。優秀な人材の獲得競争が激化していたり、終身雇用を前提とした日本型の雇用形態が変化していることで注目されている制度です。 ＜業務詳細＞ 【具体的な仕事内容(例)】 ②運用支援・改善提案 ＜チームのミッション／目指している方向性＞ |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ■基本的なPCスキル（パワーポイントとエクセルが触れる程度で可） ■論理的な思考力を有したコミュニケーション能力（社内外との折衝能力） ■クライアントやユーザの課題をリサーチして、本質的な課題を抽出できる ■率先して行動し、周囲を巻き込む力がある |
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| 歓迎/尚可 | ・SaaS系サービスのカスタマーサクセス経験 ・法人営業経験（人材業界や大手法人向け営業での経験歓迎） ・人事領域での実務経験 ・課題解決型コンサルティング（営業）の経験 ・事業企画や営業企画として、営業組織や他組織と連携し、設定されたKPI達成や事業拡大、推進に向けた業務の経験 ・プロジェクトマネジメント経験や部門横断で業務を進めた経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 本社 竹橋オフィス
※勤務地は希望を考慮して決定します。 |
| 喫煙環境 | （記入なし） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 就業時間 | 09:15〜17:45 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 400 万円〜570 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆400万円～570万円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） 【モデル年収】 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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