アナリティクスコンサルタント※金融領域（マネジャー）

• コンサルタント

【具体的には】
・データ利活用組織組成の支援
クライアントのデータ利活用推進のための組織組成戦略/構想策定/実行に係る支援。

・データ利活用組織の組成に向けて、分析手法やノウハウの教育活動および定着化支援
人材育成等の業務をワンストップでご提供する弊社サービスの内、主に人材育成を当部にて担当。
具体的には座学による研修後に、テーマ選定、分析設計、データ加工、モデル構築、評価の一連の分析プロセスをクライアントと一緒になりながら遂行する。

・実行に係る計画および仕組み作り
組織組成と維持を目指して、具体的な計画作成および実行に係る仕組み(制度/基盤など)の整備
教育活動および定着化に係る対象者への教育および技術的なフォロー(SAS EG経験必要)
分析組織を立ち上げたものの、うまく成果が出ていない、ツールを使いこなせていないケースを想定し、弊社がご支援。
アドバイザリーとして支援するケースや、一部分析業務を担うケースがある。

以下のいずれかに当てはまること
・コンサルティングファーム/コンサルティング会社におけるデータ利活用に係るプロジェクト経験
・コンサルティングファーム/コンサルティング会社における業務改革/BPRに係るプロジェクト経験
・SIerにおけるデータ利活用に係るプロジェクト経験
・事業会社におけるデータ利活用に係る企画/運営業務経験
・事業会社におけるデータ利活用に係る分析業務従事経験

• 東京都

屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

• 正社員

・月給：750,000円～1,083,334円
–管理監督者のため固定残業代はなし

・賞与：年2回（2月/8月）
・昇給：年2回（2月/8月）
-昇給率年平均5.3%※2021年度実績

・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）

＜学びの支援＞
・「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

＜コミュニケーション支援＞
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。

＜オンボーディングとキャリア支援＞
・「メンター制度」
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・「1on1」
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・「各種オリエンテーション」
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。

＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・「社員持株会制度」
社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・「確定拠出年金」
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・「インフルエンザ予防接種無料」
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

・「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。