企業情報
| 事業内容 |
サマリー サービスの企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | カスタマーセールス |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | ・商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める ・他チームから、商談のトスアップがあります。ただし、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり。 ・既にサービスをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー ・企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施する ・お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案 ・継続利用につながる提案、交渉、社内調整決裁者へのプレゼン ・その他お客様からお伺いした要望をプロダクトサイドへフィードバックし、より良いプロダクト開発への貢献 ・カスタマーセールスの特性上、新規プロダクトの販売実績が積みやすいため、販売ナレッジ展開などセールス組織への貢献 【利用ツール】 |
| 募集背景 | リリースから6年が経ち、導入社数が4万社を超え、サービスの成長と共にお客様に提案できる機能、プラン、オプションも増えました。 リリース当初は労務領域にフォーカスしたプロダクトでしたが、人材マネジメント領域への発展やグループ会社間のシナジーを創出する役割など、求められることが増えています。 上記の背景から2021年1月にカスタマーセールスという既存顧客様専任のセールス組織が立ち上がり、今後も顧客・当社内に対してより大きな介在価値を発揮するために組織拡大を目指しています。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・法人営業経験3年程度以上 ・当社のビジョン、ミッションへの共感 |
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| 歓迎/尚可 | ・IT商材の法人営業経験3年以上 ・人事関連サービスの営業経験 ・Salesforceの利用経験1年以上 ・toB向けSaaSの営業経験 ・既存顧客向けの営業経験（アップセル / クロスセル） ・Webでの商談経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F
＜アクセス＞ 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 |
| 喫煙環境 | その他
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 400 万円〜900 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 給与制度タイプ「成果重視型」のポジションです。
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回 |
| 福利厚生 | 社会保険・労働保険完備、リモートワーク手当（+5000円/月）、リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）、アポとアポの間のカフェ代、フリーアルコール（毎日18:00〜）、部活制度（1人1,500円補助/回）、一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）、育児環境を整える補助（10万円支給）、インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族も可）、勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考 |
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