【再エネルギー/CO2削減サービス ソリューションエンジニア】グループの中でICTサービス事業を担う企業

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

当社は、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に当社独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

【社風】
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。
過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

主力製品・サービス

◎ビジネスITソリューション
コンサルティングサービス、DXソリューション、AI・IoTソリューション 等
◎コーポレートITソリューション
クラウドインテグレーション、業務効率化サービス、クラウドセキュリティサービス、セキュリティ運用監視サービス、電子認証ソリューション 等
◎テクニカルソリューション
オンプレミスのシステムインテグレーション、機器販売、構築、運用保守サービス、Linux/OSS関連製品の販売、組込開発 等
◎ECソリューション
ECサイト運営代行、フォントライセンスのEC販売 等

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ・新規ビジネスとして推進中の、再エネ・CO2削減サービス化において、サービス開発PM、PL、サービス運用設計・実運用、サービス仕様・約款策定等のバックオフィス 等、幅広い領域を担当いただきます。
・対象分野の業務、知識習得・専門家との折衝、ネイティブクラウドアプリ開発(フロントエンド、ビッグデータ処理基盤(アプリ基盤まで含む) と多岐にわたります。

■技術領域
クラウドを中心とした技術領域をご経験いただけます。
・パブリッククラウドを活用したデータ蓄積・可視化・分析予測基盤
・お客様の製造工程や保守メンテナンスの業務効率化を行うWebアプリケーション
・センシング・エッジデバイスとの連携、AIシステムとの連携

【やりがい】
今後大きな成長が期待されるIoT分野において最前線でご活躍いただくことができます。
グループのDNAとも言える、新しいこと、難しいことへどんどんチャレンジできる環境です。
仲間と一緒に、ご自身・会社を成長させていきましょう!

募集背景 IoTテクノロジーを活用し、お客様の事業やビジネスの成長を更に加速させるための、関連要素技術を備えたスペシャリスト部門でご活躍いただける人材を募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・アプリケーション開発経験3年以上
・3名以上のチームによる開発経験
・RDB、ビッグデータ処理基盤を使用した開発経験
歓迎/尚可 ・PaaS、コンテナ等マイクロサービスのクラウドアプリ開発経験
・機器・設備のポイントエンジニアリング経験
・NoSQL、Databricks、SQL DWH等のデータ処理基盤 開発経験

【求める人物像】
・最新技術に興味があり、それを用いた顧客・世の中の課題解決に意欲的にチャレンジできる方
・チームワークを大切にし、社内の他部門・外部パートナーと協力し合いながら取り組める方
・課題意識があり、既存のプロセスを改善することに意欲的な方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都新宿区新宿6-27-30
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更はありません。
就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均25時間程度
入社時想定年収 636 万円〜1000 万円
賃金制度 完全月給制
月給 326,500円〜615,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間)
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制(9:00〜17:45)」が適用されます

【給与補足】
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)

【非管理職】
月給制 / 時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
基本給:32.65万~38.25万
諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
想定年収:636万~731万
※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
※残業手当は残業時間に応じて支給いたします

【管理職/プロフェッショナル職】
月給制
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
基本給:46.75万~61.5万
諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
年収:801万~1000万
※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります
管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です

【通勤手当】
月額50,000円を上限として支給

福利厚生 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇 ※年間休日123日(2022年度)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1日付与)、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定

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