企業情報
| 事業内容 |
サマリー 賃貸マンションオーナー向けに全戸に一括で光インターネット設備を導入するサービスを提供しております。 主力製品・サービス ・集合住宅一括型インターネット |
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 管理本部 |
| 配属部署詳細 | 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に13名（男性：7、女性：5）のスタッフが配属されています。 |
| 仕事内容 | ■詳細：総務業務を中心に多岐にわたる業務に従事していただきます。 【運営業務】行事運営・共有事項の配信・インフラ整備（システム改善等） 【各種管理】備品・車両・設備の不具合対応 【来客対応】業者対応・郵便物対応 ■入社後は商材に関する知識、インターネットに関する知識、専門用語など座学で覚えていただきます。その後は先輩スタッフと一緒に少しずつ業務を行ってもらい、最終的にはオールマイティーな人材に成長していただきます。 ■勤務地：大阪本社（本町エリア）での勤務となります。 ■仕事のやりがい：管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。 ■同社の魅力：同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールの提供を行っています。 入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。 |
| 募集背景 | 組織強化を目的とした増員募集 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ◆必須条件 ・PCスキル（Word、Excel、メール対応） ・営業もしくは接客業務の経験がある方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | 【下記に1つでも該当する方歓迎】 □コミュニケーションが得意で、人と話すのが好きな方 □効率を考え、臨機応変に業務をこなすのが得意な方 □周囲との協調性を大事にできる方 □誰かのサポートをするのが好きな方 □Excel／VLOOKUPやピボットテーブルが使える方 □ネットワーク、システム構築が得意もしくは興味がある方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 インターワンプレイス本町6F |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の待遇に変更はございません |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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| 入社時想定年収 | 310 万円〜378 万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 230,000円〜280,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
180,000円〜230,000円
固定残業代
29,700円〜36,120円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | ■昇給／年2回 ■賞与／年2回 ■職務手当 ■地域手当 ■能力手当 ■役職手当 ■固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給) ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給、月給には固定残業代を含みます。 ■交通費全額支給（非課税上限有） ■出張手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者／月5,000円、子／月3,000円） ■住宅手当 ■昼食手当 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■社員旅行※全額会社負担 ■研修制度 ■福利厚生倶楽部（RELO CLUB） ■契約保養施設 ■インセンティブ（営業職に限る） ■社内表彰 ■資格取得支援 ■定期健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 |
| 休日休暇 | ■年間休日：105日 ■週休2日制（日、隔週土） ■祝日 ■有給（10日〜20日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■誕生日休暇 ※有休消化率80%、産休育休実績あり |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 ※面接は3回実施する場合があります。 |
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