【未経験・第二新卒歓迎】地域店舗向けの企画営業職(埼玉県鴻巣市)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

地域情報プラットフォーム「まいぷれ」の運営
・地域情報流通事業
・公共ソリューション事業
・マーケティング支援事業

主要顧客

特定の企業ではなく、数多くの顧客を抱えているため、社名を上げるのが難しいのですが、17000店舗以上の地域商店、155社のパートナー企業(FC加盟企業)、80自治体との取引があります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • 飛び込み中心
    • 無形商材
    • TEL(アウトバウンド)中心
配属部署 地域マーケティング部 営業グループ 鴻巣チーム
配属部署詳細 【鴻巣オフィスメンバー】
営業担当1名:20代女性
編集担当1名:40代女性
仕事内容 ◇地域情報サイト「こうのす広場」(埼玉県鴻巣市)「いなナビ」(埼玉県北足立郡伊奈町)等の【企画営業】をお任せします◇
地域事業者の課題に対しデジタル・アナログ両面からソリューション提案し、ローカルビジネスを盛り上げる営業を募集します!

◆仕事内容
まずは、鴻巣市周辺の地域事業者(飲食店・美容室・スクール・各種施設など)に対し、販促・集客・経営等に関する課題ヒアリングをし、「まいぷれ」プラットフォームを活用したソリューション提案をするという【企画営業職】にチャレンジしていただきます。

「こうのす広場」や「いなナビ」は、鴻巣市役所や伊奈町役場と一緒に運営する公共性の高いメディアであるため、市内の民間企業・市民だけでなく、自治体も巻き込みながら、ビジネスとして地域課題解決に挑んでいただくことができます。

商材は地域情報サイトまいぷれのウェブ広告のみならず、Googleビジネスプロフィール活用施策やSNSの活用など様々なWEBマーケティングの支援、補助金・助成金活用支援、事業承継支援などの幅広いサービスを提案していきます。

また、同エリアではふるさと納税の事務局業務も受託しているため、ふるさと納税のお礼の品を発掘したり、返礼品提供事業者のサポートをしたりと、地域に密着して活動することで事業を拡大させていくこともできます。

【具体的には】
・鴻巣市周辺の地域事業者に対する商談アポイントの獲得
・アポイント獲得後の商談の実施(課題のヒアリング~企画提案)
・顧客のフォロー
・商店街や商工会議所等、地域コミュニティへの提案
・補助金/助成金の活用支援、事業承継のサポート
・ふるさと納税の返礼品としての出品案内
・ふるさと納税の寄附額アップの施策のご提案
・サービスのブラッシュアップや課題提言
☆あなたのアイデア次第で、お客さまのためになる幅広い提案が可能!

◆働き方
月曜午前中をコアタイムとしたフレックス制のため、それぞれで出退勤時間を調整することができます。

募集背景 2000年に「持続的な地域社会モデルを構築することで地域活性化を継続的かつ発展的な事業のかたちで実現すること」を目的に創業し、現在では自社運営メディアなどを通じた地域情報の発信等の企業のマーケティング支援を中心とした経営サポートを行っています。
2021年8月には東証グロース市場(当時:東証マザーズ)に上場いたしました。

今回、埼玉県鴻巣チームの体制強化を目的に企画営業職の募集を開始させていただきました。

必須・歓迎要件

必須要件 ・ビジネス視点で新たなアイデアを提案できる方
・顧客折衝のご経験
・チームワークを大切にできる方
歓迎/尚可 営業、販売などのご経験
(年数、業種は問いません/Web広告、店舗営業ならなお歓迎!)

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
勤務地住所 埼玉県鴻巣市逆川1-3-6-203
JR「鴻巣駅」より徒歩5分
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 条件の変更なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度
入社時想定年収 300 万円〜350 万円
賃金制度 日給月給制
月給 220,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 半期に1回、実績等に応じて昇給の機会があります。
昨年の昇給実績は、月2,000円~70,000円です。

評価制度について
3ヶ月ごとに上長との面談を実施し、目標(定量・定性の両面)を定める。
半年に1回、その後の期待値に応じた基本給を決定。

賞与:年2回(昨年実績:2.0ヶ月)
昇給:年2回
交通費:全額支給
残業代:超過分は全額支給

福利厚生 各種社会保険完備
休日休暇 年間休日129日(2022年度)
週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接(対面orWEB)→最終面接(対面)→内定

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