【千葉県】車両リサイクルのルート営業◆手当充実◆接客・販売経験者も歓迎◆カジュアル面談からスタート

企業情報

事業内容	サマリー資源循環型社会に貢献すべく、吉川工業・日本製鐵から出資を受け、役目を終えた車両のリサイクル・リユースを行っています。主力製品・サービス 1. 車両の集荷、分解、処理廃車・事故車などの使用済み車輌を、千葉県、東京都、神奈川県の1都2県より引き取り、環境に優れた施設の中で、人手を掛けた精緻な解体・分別を行い、価値ある資源として生まれ変わらせています。 2. リサイクル、リビルド、新品汎用パーツの販売国内や海外で充分に使用できるパーツを、使用済み車輌から丁寧に取外し、機能の確認・美化・仮包装を行い、安い価格でネット販売や直接の販売で提供しています。 3. 鉄、非鉄等の素材の製造販売使用済み車輌を、手作業を主とした精緻な解体で製造した、ボディーガラ（プレス品）、スクラップエンジン、足回り、ラジエター、ワイヤーハーネス、などを再資源化処理専門会社に販売いたします。 4. 車両の処理、再利用の実証研究等の受託自動車メーカーなどの他社や団体から、処理方法の普及・研究、解体し易い車輌の研究など、参画を要請された場合に受託しています。

事業内容

サマリー

資源循環型社会に貢献すべく、吉川工業・日本製鐵から出資を受け、役目を終えた車両のリサイクル・リユースを行っています。

主力製品・サービス

1. 車両の集荷、分解、処理
廃車・事故車などの使用済み車輌を、千葉県、東京都、神奈川県の1都2県より引き取り、
環境に優れた施設の中で、人手を掛けた精緻な解体・分別を行い、価値ある資源として生まれ変わらせています。

2. リサイクル、リビルド、新品汎用パーツの販売
国内や海外で充分に使用できるパーツを、使用済み車輌から丁寧に取外し、
機能の確認・美化・仮包装を行い、安い価格でネット販売や直接の販売で提供しています。

3. 鉄、非鉄等の素材の製造販売
使用済み車輌を、手作業を主とした精緻な解体で製造した、ボディーガラ（プレス品）、スクラップエンジン、
足回り、ラジエター、ワイヤーハーネス、などを再資源化処理専門会社に販売いたします。

4. 車両の処理、再利用の実証研究等の受託
自動車メーカーなどの他社や団体から、処理方法の普及・研究、解体し易い車輌の研究など、
参画を要請された場合に受託しています。

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	ルートセールス（法人向け）有形商材顧客巡回
配属部署	営業課
配属部署詳細	9名（次長、室長、主任、他社員4名 + アルバイト2名）
仕事内容	廃車となる車両の買付を行うルート営業です。【ビジネスモデル】整備会社・板金会社・ディーラー等の既存のお取引先から車両を購入し、商品として部品化、商品を海外やディーラーへ販売する事業です。【仕事内容】千葉県を中心とした整備会社・板金会社・ディーラー等の既存のお取引先を担当いただきます。市単位でのエリア担当制を想定しており、入社後はまず10社ほどを引き継ぎながら、徐々に担当顧客数を増やしていっていただきます。 OJTで先輩社員とともに顧客先を回りながら、リサイクル法や書類関係（契約時や公的書類）の手続きについても覚えていただきます。車両を引き取る際に4t積載車を利用するため、中型免許をお持ちでない場合は取得も目指します。入社半年ほどでの独り立ちを期待しています。【仕事の流れ】 ▼関係性構築のための、顧客先訪問・上司と相談しながら、訪問先を確定・1日10社程度訪問し、仕事の近況や雑談を行い、関係性を構築 ▼車両の査定・回収・顧客からの回収依頼を受け、マニュアルに沿って車両の査定を実施・購入が決まった場合、車両や書類の回収、購入代金の支払いを実施
募集背景	【募集枠：1名】長く就業してくださる方を募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件	・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）・顧客折衝経験（販売・接客等の経験者もOK）
歓迎/尚可	・有形商材の営業経験者・自動車関連業界経験者・コミュニケーションが得意な方

勤務地

勤務地	千葉県
勤務地住所	千葉県富津市新富21-1 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	期間中の待遇等の変動はありません
就業時間	08:30〜17:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均20時間程度
入社時想定年収	300 万円〜400 万円
賃金制度	（記入なし）
月給	186,000円〜280,000円
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	※給与詳細は社会人経験・スキル等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収例： 31歳　副主任　480万円 35歳　係長620万円 37歳　主任　530万円＊評価次第で早期に役職につくことも可能です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含みます。
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜手当＞通勤手当：交通費支給車通勤可（上限10万円）家族手当：有（配偶者有：1万円／月、子供1人：5,000円／月）住宅手当：有（扶養有：2万円／月、その他：1万円／月）営業手当：有り（1万5,000円／月）退職金制度：中退共加入／再雇用制度あり（65歳まで）ドライバー手当：5,000円／月（中型免許取得後に支給）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、各種制度（会社が必要と認める資格等）＜その他補足＞ ■社内表彰制度 ■作業用品貸与
休日休暇	【年間休日日数：114日（2023年4月から116日）】日曜・祝日定休、他土曜（カレンダーにより月8日～）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始休暇、福祉休暇（年間有給50日まで積立可能）、慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→人事面談→1次面接（次長+人事）→最終面接（代表） ※遠方の場合は要相談 ※面接回数・内容は変更となる可能性があります

書類選考→人事面談→1次面接（次長+人事）→最終面接（代表）

※遠方の場合は要相談
※面接回数・内容は変更となる可能性があります