【人事総務部／総務マネージャー候補】100％出資子会社◆平均残業20時間◆フレックスタイム制導入

企業情報

事業内容	サマリー当社は100％連結子会社。購買支援サイトのファイナンス領域を担い、お客様に「今と未来の安心」をお届けしています。 ◆「保険」を展開損害保険及び生命保険の募集代理・媒介である「保険」を展開する当社。 60社以上の多様な保険商品を取りそろえることで、個々のお客様のライフプランやリスクに寄り添ったご提案が可能に。多角的な視点での比較検討が可能になったことで安心感を持って商品を選べるとご好評いただいております。 ◆順調な事業成長条件に合った保険商品の比較から申し込みまでをオンラインで完結させるビジネスモデルを進める当社。時勢的にもオンラインで完結できる保険契約の需要は高まり、2021年も増収となりました。 ◆様々なチャネルに対応当社ではWEB・チャット・電話・対面など様々なチャネルに対応。また「保険」では、より比較・検討がしやすく、複雑な保険をわかりやすくするコンテンツを発信。たゆまず進化を続けることで、お客様の多様なニーズにお応えするとともに、サービスの価値を高めております。 ◆グループだからこそ主力サービスをはじめ、多数の新興メディアを展開するグループ。グループの豊富なサイト運営ノウハウを活用した WEB展開への特化は、当社の強みとなっております。今後もお客様ご自身のニーズに合った保険商品を提供する、利便性の高いサービスを構築して参ります。主力製品・サービス ◆事業内容損害保険及び生命保険の募集代理・媒介生命保険、火災保険等の様々な保険商品を取り扱っております。

事業内容

サマリー

当社は100％連結子会社。
購買支援サイトのファイナンス領域を担い、
お客様に「今と未来の安心」をお届けしています。

◆「保険」を展開
損害保険及び生命保険の募集代理・媒介である
「保険」を展開する当社。
60社以上の多様な保険商品を取りそろえることで、
個々のお客様のライフプランやリスクに寄り添った
ご提案が可能に。
多角的な視点での比較検討が可能になったことで
安心感を持って商品を選べるとご好評いただいております。

◆順調な事業成長
条件に合った保険商品の比較から申し込みまでを
オンラインで完結させるビジネスモデルを進める当社。
時勢的にもオンラインで完結できる保険契約の
需要は高まり、2021年も増収となりました。

◆様々なチャネルに対応
当社ではWEB・チャット・電話・対面など様々なチャネルに対応。
また「保険」では、より比較・検討がしやすく、
複雑な保険をわかりやすくするコンテンツを発信。
たゆまず進化を続けることで、
お客様の多様なニーズにお応えするとともに、
サービスの価値を高めております。

◆グループだからこそ
主力サービスをはじめ、多数の新興メディアを展開するグループ。
グループの豊富なサイト運営ノウハウを活用した
WEB展開への特化は、当社の強みとなっております。
今後もお客様ご自身のニーズに合った保険商品を提供する、
利便性の高いサービスを構築して参ります。

主力製品・サービス

◆事業内容
損害保険及び生命保険の募集代理・媒介
生命保険、火災保険等の様々な保険商品を取り扱っております。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事総務
配属部署	経営管理本部人事総務部
配属部署詳細	【組織構成】人事総務部：部長（男性）、マネージャー（女性）、メンバー6名（男性：1名、女性：5名）
仕事内容	【業務内容】主に以下の人事関連業務をご担当いただきます。・制度設計、運用・教育／育成・労務管理親会社の管理部門とも連携しながら、成長中の子会社で幅広く経営管理業務に携わる機会のあるポジションです。 ■財務基盤幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している 100％出資子会社。 ■成長性業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられています。 ■業務内容マネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です。 ■直近の取り組み直近では、組織サーベイの実施、行動指針に基づく人事制度の改正などの取り組みを積極的に行っております。
募集背景	業容拡大に伴う増員

必須・歓迎要件

必須要件	・人事の実務経験　5年以上・制度設計/企画立案経験のある方（補助でも可）・PCスキル（Excel、Word、Power Point等）、PCリテラシーの高い方
歓迎/尚可	・人事関連システムの導入、運用経験のある方（人事データベース、勤怠、評価、採用、タレントマネジメントなど）・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方

必須要件

・人事の実務経験　5年以上
・制度設計/企画立案経験のある方（補助でも可）
・PCスキル（Excel、Word、Power Point等）、PCリテラシーの高い方

歓迎/尚可

・人事関連システムの導入、運用経験のある方
（人事データベース、勤怠、評価、採用、タレントマネジメントなど）
・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】
・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方
・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方
・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方
・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方
・フットワークが軽い方

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	〒105-0004 東京都港区新橋2-6-2　新橋アイマークビル9F 【アクセス】「新橋駅」徒歩1分（JR山手線・JR京浜東北線・東京メトロ　銀座線・都営浅草線）「内幸町駅」徒歩3分（都営三田線）
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の待遇等の変更はありません
就業時間	10:30〜19:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均20時間程度
入社時想定年収	500 万円〜790 万円
賃金制度	完全月給制
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	◆勤務時間補足フレックス制 ※コアタイム　10：30～15：30 ※基本就業時間　10:30～19：30 ※平均残業時間：20時間／月◆給与補足・月給 370,180 円～ ※定額残業手当20時間分含む 50,180円～ ※20時間を超える時間外労働についての残業手当は追加で支給 ※年収650万円以上は管理監督者となる為、残業手当の支給外 ※給与額はご経験・スキルを考慮して決定します ◆手当・賞与 ■通勤手当（出社日数に応じ実費支給） ■賞与実績（年2回/6月・12月） ■昇給あり
福利厚生	■在宅勤務手当：5,000円/月 ■資格取得奨励金 ■技能手当 ■研修制度 ■書籍購入支援制度 ■401K確定拠出金制度（会社負担拠出あり） ■育児休業短時間勤務制度（子が学校就学まで利用可能） ■介護休業短時間勤務制度 ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰制度（表彰金・休暇） ■団体生命保険 ■社内懇親会補助 ■EAPカウンセリングプログラム ■ウォーター/コーヒーサーバー（無料） ■セルフ型ドリンク＆フード販売（一部会社負担有） ■インフルエンザ予防接種（無料） ■グループ従業員持株会制度 ■グループ部活動補助 ■グループ忘年会
休日休暇	《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日より規定付与） ■永年勤続休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産休育休取得実績あり ■ボランティア休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ SPI（ご自宅にて受験） ↓ 最終面接