企業情報
| 事業内容 |
サマリー BtoBプラットフォーム事業 主力製品・サービス 【事業拡大支援サービス】 売上を最大化するためには、開発した商品やサービスを顧客にとって購入価値のあるものにするための「商品力」、開発した商品やサービスの情報を発信し見込み客へ届けるための「マーケティング力」、見込み客を発掘したり、集めた見込み客を成約に結び付けるための「営業力」の3つの力を強化する必要があります。これら3つの力を市場の反応を見ながら高速で改善していく手法を、私たちは「リーンセールス」と呼んでいます。リーンセールスにおいては、机上の空論ではなく、現場の反応を重視し、実際の営業活動を通じて営業プロセスを最適化していきます。 【BtoBプラットフォームサービス】 開発会社や制作会社が持つ「人材情報」や「案件情報」をデータベース化し、互いにシェアすることができるプラットフォームです。採用の悩みと営業の悩みを同時に解決していきます。 主要顧客 大手上場人材サービス企業 |
|---|
仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
|---|---|
| 職業 |
|
| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | 【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ★入社後は… ＜プロジェクト実績例＞ 上記のような新規事業支援はほんの一例。 【当社について】 広告業界、IT業界、SaaS業界、人材業界といったBtoB企業などこれまで支援した企業は実に88業種150社以上。自社でもチームシェアリングサービスを展開するなど昨年対比500%の成長を続けています。 営業支援に携わる中で決められた型をただこなすのではなく当事者意識を持って新しいやり方や また、営業として新規事業やスタートアップの営業支援に携わり経営者としての視点を常に意識することで 当然、成果を残せば年齢や社歴に関係なくキャリアアップを実現できます。チームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるだけでなく独立支援制度を活用して起業もできるなど正当に評価することを徹底する会社でもあります。 自分で決断しながら前向きに、どん欲に成長していきたいという方の応募をお待ちしております。 |
| 募集背景 | 増員 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・独立の意欲がある方 ・新規開拓営業をやりたい方 ・基本的なOAスキル（タッチタイピング、検索スキル、Officeソフト（Word/Excel/PowerPoint) ・新規開拓営業経験1年以上 or 販売経験１年以上の方 or アウトバウンドコールセンターで新規提案と契約締結まで実施した経験１年以上の方 ・何かでナンバーワンになるために努力してきた経験 ・初見の相手に対して粘り強く交渉し、契約を迫ることにストレスを感じない方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・目標達成率100％以上 ・普通自動車免許 |
勤務地
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都品川区大崎5-9-9 JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」徒歩4分 ※プロジェクトに応じて、クライアント企業のオフィスへの出社となる場合があります |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
|
|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の雇用契約は契約社員となります。 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
|
| 入社時想定年収 | 252 万円〜500 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 210,000円〜250,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
179,812円〜214,062円
固定残業代
30,188円〜35,938円
固定残業時間
23時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
|
| 待遇条件・昇給賞与 | ◇昇給年2回 ※経験・能力を考慮して決定します ※別途業績に応じたインセンティブあり ※成果に応じたストックオプションの付与あり 年収例 ◇ 交通費支給あり（上限2万円） |
| 福利厚生 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 社宅あり（無料） ◇ 書籍貸出制度 ◇ 育児支援一時金（10万円） |
| 休日休暇 | ◎週休2日制
◇ 年次有給休暇（取得率80％以上） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→面接1～2回→適性検査→内定 ※選考によって異なる可能性がございます。 |
|---|
