企業情報
| 事業内容 |
サマリー 設立以来無借金経営/22期連続売上増、東証プライム市場に上場している 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。 ＜エンジニア派遣サービス＞ 元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、 ・Web派遣エンジニア（Java、フロントエンド、バックエンドに特化) ＜人材紹介サービス＞ 弊社に在籍するエンジニア(社員)は650名。特にWebサービスを提供する企業と ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。 主力製品・サービス 【エンジニア派遣サービス】 クラウドエンジニア派遣 機械学習エンジニア派遣 QAエンジニア派遣 【人材紹介サービス】 取り扱う求人は100%、ITエンジニア職のみです。 収益モデル 派遣人材の時間給に応じた手数料ビジネスモデル
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | 採用部 |
| 配属部署詳細 | ＜採用部への配属になります＞ 採用部は9名体制です。部長(40代)、課長(40代)、メンバー(30代4名、20代3名)です。 |
| 仕事内容 | 採用部は「本社スタッフ採用」「未経験エンジニア採用」の2軸で採用活動を行っています。その中で今回の募集は採用ブランド力を上げる為の重要なポジションの募集になります。 あらゆる職種の採用を強化していくことを目的としており、予算を用いて様々なチャネルを通じた企画を行い発信していただきます。採用担当と密に連携を取りながら、スピード感を持って業務を推進いただきたいと思います。 ◆主な業務内容◆ 【今後のキャリアについて】 |
| 募集背景 | 当社は約700名の会社となりましたが、中途エンジニア採用、本社スタッフ採用を9名体制で行っています。今後の事業拡大フェーズで採用数が大幅に増えていくことが想定されますので、ブランド力を上げていくために採用広報の募集をすることに致しました。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・大卒以上
★いずれかのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・採用（新卒・中途問わず）の実務経験がある方 ・採用イベントの企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 |
勤務地
| 勤務地 | |
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| 勤務地住所 | 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F 東京メトロ丸ノ内線等「新宿三丁目」駅 徒歩1分 JR山手線「新宿」駅 徒歩4分 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間中も雇用条件の変更はありません。 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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| 入社時想定年収 | 618 万円〜701 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 395,438円〜448,625円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【月給】395,438円～448,625円 【年収】 6,181,656円 〜7,013,100円 ※月給には月20時間のみなし残業代が含まれます。 ※前職での採用業務経験、年齢、現年収を考慮の上、上記年収幅で給与決定します。 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(6月・12月)※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり （例）年収618万円の場合 【年収例】 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費支給（月あたり上限10万円） ■家族手当（扶養する子の人数に応じて支給） ※子1人 3万円/月（36万円/年） 子2人 5万円/月（60万円/年） 子3人 6万円/月（72万円/年） ■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給） ■役職手当 ■従業員持株会（奨励金20%） ■社員交流補助制度 ■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り） ■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設（関東IT健保） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) 有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 【STEP1 応募】 【STEP2 書類選考】 【STEP3 一次面接】担当：採用課 課長 【STEP4 試験】Webテスト ※SPI（最終面接前までにご受検いただきます） 【STEP5 最終面接】担当：採用部 部長 応募から内定までの目安は2週間～1ヶ月程度を予定しています。 |
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