【第二新卒／未経験積極採用】オープンポジション（キャリアアドバイザー兼法人営業）

• 新規開拓（法人向け）
• 新規開拓（個人向け）

１）キャリアアドバイザー兼法人営業（医師領域）
転職希望の医師に対するキャリアコンサルティングと、病院・クリニックの採用成功に向けた支援を行います。月間の新規カウンセリングは7～9名に絞り、一人ひとりの求職者に寄り添いながらコンサルティングを行うことができます。担当する医師の面接にはコンサルタントも同行もします。求職者と法人の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職・採用のサポートを実現します。

２）キャリアアドバイザー兼法人営業（薬剤師領域）
転職希望の薬剤師に対するキャリアコンサルティングと、病院や薬局・ドラッグストアの採用成功に向けた支援を行います。月間の新規カウンセリングは10～20名と、一般的なホワイトカラーの人材紹介よりも少なく、一人ひとりの求職者に対しこまやかな支援が実現できます。近年、薬剤師を取り巻く市場環境は変化が大きく、戦略的に転職活動を進める必要があります。転職支援のプロフェッショナルとして、長期的なキャリア形成を見据えたアドバイスを行っています。

【入社後の研修について】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。
・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。
・チームで協業する風土がありますので、気軽に相談・質問ができる雰囲気で、社歴が浅いメンバーも安心できる環境です。

【キャリアパス】
・実績やスキル、志向に応じて、マネジメントやエキスパートといった選択肢はもちろん、他にもビジネスディレクターなど複数のキャリアパスを用意しています。
・人材・組織領域や経営領域において幅広いサービスを展開しており、将来的にはローテーションをしながら専門性を磨いていくことができます。
・法人向けの採用・経営コンサルタント職やSaaS商材のカスタマーサクセス職に就くチャンスもあります。
・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

当社は、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社が共同出資して2009年に設立したジョイントベンチャーです。グループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティング等、次世代事業を多数創出。
医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして、業界随一といえる多岐にわたるサービスを提供しています。
・病院経営コンサルティング
・採用・人事コンサルティング
・医療人材向けキャリア支援
・医学生・薬学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援
既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くことが特長の同社で、業界No.1から圧倒的No.1となり業界のスタンダードを目指すべく、基幹サービスのさらなる成長を担うコンサルタントとして就業いただける仲間を探しています。

• 東京都

• 正社員

②キャリアアドバイザー兼法人営業（薬剤師領域）
・24歳女性 家具・インテリア用品 接客販売・店舗管理 : 450万円
・29歳女性 生保営業⇒大学事務 : 480万円
・29歳男性 銀行(個人・法人)営業 : 500万円

【就業時間詳細】
9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

◎福利厚生：イキイキと働くための応援
・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できる（無料利用）
・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
※参考情報：
2022年10月にPatient Support Programを新規導入！
・当社が提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。
・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、同社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。
・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。

◎福利厚生：社員の自己成長を応援
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）