メディアプロデューサー

2023.02.18

クリエイティブ・広告・マスコミ

400万円 500万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリー総合情報サイトを中心に、個人が持つチカラをマーケットにするべく様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業です。 ※専門家＝ガイドが情報を発信する日本最大級の総合情報サイトです。 1. 主力製品・サービス 1）マーケティングソリューション ①メディア（広告＆ソリューション） ②グローバル 2）コンシューマサービス ①トライアルマーケティング＆EC ②生涯学習 ③デジタルコンテンツ 2. 収益モデルサイトを活用したコンテンツマーケティング費用、ネット広告収益、顧客のオウンドメディア構築コンサルなど多岐にわたっています。

仕事内容

職種	クリエイティブ・広告・マスコミ
職業	ディレクター Webサービス
配属部署	メディア事業部メディアアライアンス部
配属部署詳細	＜チーム構成＞ジェネラルマネジャー1名マネジャー1名メンバー7名（営業、企画、編集それぞれのメイン担当がおります）メディアアライアンス部では株主でもあるビジネスパートナーと共同運営するモノ紹介メディアの企画～運営をおこなっています。これまで培ってきたメディア運営力を活かすのはもちろん、最近ではインフルエンサーと共同でD2Cの企画・販売等、新しい領域にもチャレンジしております。
仕事内容	当社が推進する新規事業のひとつ。専門家やインフルエンサーの愛用品を紹介するメディア「イチオシ」のメディア企画ポジションの募集です。ビジネスパートナーと共同で運営しているメディア「イチオシ」の更なる拡大を目指し、メディアの企画～運営を担っていただける方を募集しています。＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞株主でもあるビジネスパートナーと共同運営するモノ紹介メディア「イチオシ」の拡大に取り組んでいただきます。具体的には、メディアの各種KPIを管理し、数値から導き出せる施策を検討、推進していただく仕事をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細・Webコンテンツの編集、Webディレクション・メディア成長に向けたPDCAの推進（企画立案・施策実行・効果検証・次の一手）・サイトの数値管理（Google Analytics）、レポート資料作成・更新・上記に関する社内他部署や社外パートナーとの調整、折衝業務＜将来的にお任せしたいこと／目指せるキャリアイメージ＞イチオシはメディア、D2Cと複数の新規事業を推進しておりますので、メディアやECなど様々な経験を積むことができ、さらには自ら作り上げていくご経験ができるやりがいのあるポジションと考えております。将来的にはイチオシ事業における責任者ポジションも目指していただけます。＜現状の課題／やりたいけどできていないこと＞バーティカルメディアの立ち上げ。これまでの幅広いジャンルを取り扱う「イチオシ」の運営で、D2Cとの相性の良さなどから今後伸長しそうなジャンルはある程度見極めができております。今後、メディアのファンを増やしより安定した収益基盤を構築するためにも、ジャンル特化のバーティカルサイトを早期に立ち上げたいと思っております。 ■使用ツール・Google Analytics ・GoogleWorkSpace ・Slack ・楽楽精算・HRMOS勤怠
募集背景	【募集枠：1名】

必須・歓迎要件

必須要件	・Webメディアのコンテンツ企画、編集経験・アクセス解析を元にした改善施策の立案～実行経験
歓迎/尚可	・Webメディア／Webサービスの企画や設計に携わった経験・関係者と円滑にプロジェクトを進められるようなコミュニケーション力、巻き込み力・新規事業の企画や立案の経験

勤務地

勤務地

東京都

勤務地住所

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1

＜リモートワーク＞
部署ごとのルールや仕事内容に基づき、リモート勤務が可能です。
当社は、社員のパフォーマンス向上を目的とし、リモートワークを導入しておりますが、
リアルなコミュニケーションの場も大事にしているため、フルリモート勤務は原則不可です。

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	400 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収：400万円～600万円＜給与＞・半期年俸給（※ 1／6を月々支給） └経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 └固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給＜賞与＞・半期年俸制の為なし＜給与改定＞・査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定＜手当＞・通勤手当（月額上限50,000円）・時間外勤務手当（月例給与に45時間分含む。割増率25%）・深夜勤務手当（割増率25%）・休日出勤手当（割増率35%）・60時間超過手当（割増率25%）・出張手当・特別手当・組織業績連動インセンティブ・個人業績連動インセンティブ
福利厚生	・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険・確定拠出型年金（ 401k）・従業員持株会（補助率10％）・慶弔金・クラブ活動補助・健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）・社内表彰制度・オフィス内フリードリンク・書籍購入支援
休日休暇	年間休日：124日休日：完全週休2日制（土・日・祝日休み）年次有給休暇：入社時付与（1日～10日、入社月により）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業（女性社員取得率100％）看護休暇、介護休暇、介護休業公傷休暇、公務休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。