企業情報
| 事業内容 |
サマリー クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。 主力製品・サービス ・（経費精算システムで累計導入社数ランキング1位） ・ ・ ・ ・ 収益モデル ・利用人数課金+オプション 主要顧客 全業界、中小企業、管理部門
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 総務人事部 採用課 |
| 配属部署詳細 | 総務人事部 採用課（東京） └エージェントチーム：課長1名、リーダー2名、メンバー9名 └ダイレクトチーム：課長1名、リーダー1名、メンバー5名 └エグゼクティブチーム：課長1名、メンバー2名★（今回はこちらでの採用となります） └新卒チーム：メンバー2名 └企画チーム：課長1名、リーダー1名、メンバー2名 └マーケティングチーム：課長1名、メンバー5名 ※その他アシスタント（日程調整等をご担当）が3名おり、課全体として40名ほどの規模となります。 |
| 仕事内容 | 当社のエグゼクティブ採用チームにてエンジニア職を中心にリクルーターとしてご活躍いただきます。 チームのほとんどがエージェント出身（RA）であり、課全体としてコミュニケーションが多く活発な雰囲気です。 日々ディスカッションを活発に行い、トップダウンではなく担当者発信で物事を進めていくことが多く、裁量を持って物事を推進することができます。 今期500名程、来期700名の採用計画を立てており、中でも管理職クラスの採用ニーズが高まってきたため、 今年度よりエグゼクティブチームを新設し、増員でリクルーターを募集することとなりました。 ＜仕事内容＞ ＜担当職種＞ |
| 募集背景 | 【募集枠：若干名】 今期500名程、来期700名の採用計画を立てており、中でも管理職クラスの採用ニーズが高まってきたため、今年度よりエグゼクティブチームを新設し、増員でリクルーターを募集することとなりました。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・中途人材紹介のご経験がある方 ※ご担当されてこられた領域/業界は不問です。 ※両面型（RA/CA)のご経験者も歓迎します。 |
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| 歓迎/尚可 | ・管理職採用支援経験のある方 ・エンジニア採用のご経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 |
| 喫煙環境 | その他
■受動喫煙防止措置 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 520 万円〜735 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 5,200,000 円 – 7,350,000円 （例）年収520万の場合 月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 【手当】 ■昇給 ■賞与 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 ■家族手当 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■スマイル制度 ■その他就労支援 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間 ※有給とは別途） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（2～3回） ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。 |
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