【未経験・キャリアチェンジ歓迎！】IT企業の人事職＜第二新卒可＞★年間休日120日以上／土日祝休み！残業少なめ

企業情報

事業内容	サマリー法人向けプロエンジニア育成事業(Java・Spring・SQL・フロントエンド) IT研修教材の企画・開発(Java・Spring・SQL・フロントエンド) 業務系アプリケーション企画・開発・運用保守(派13-309936) スマートフォン向けアプリケーション企画・開発・運用保守有料職業紹介事業(有料職業紹介許可　13-ユ-303892）

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事中途採用労務人員計画人事制度その他総務什器・備品管理安全衛生管理就業規則（改定もしくは策定）その他
配属部署	人事
配属部署詳細	人事の業務を行うものとしては1名のみの部署になります。一緒に働く他部署の方々は基本男性（30～40代）が多い環境です。基本は1人で仕事を回すため、自分の裁量次第でスキルをつけながら働くことができます。分からないことは周りに相談できる環境が整っているため、人事としては1人でも、チームや会社で動いている感覚を持ちながら業務に従事することができます。
仕事内容	【事業内容】採用や労務管理の業務を担当いただきます。会社の未来を考えながら、同社事業に相応しい人財確保を行っていただきます。社員一人ひとりと深く関わることができるところに、やりがいがある仕事です。具体的には… ＜採用業務全般＞・求人サイト原稿の考案、書類選考、面接対応など選考にかかわる一連の業務・内定者管理・入社調整・研修業務、配属管理までのサポート・SNS、採用HPなどの広報活動全般＜労務関連＞・社会 / 雇用保険加入手続き、喪失手続き・助成金申請業務・健康診断、福利厚生業務　　などに関する業務＜総務＞・資産や備品の管理、発注・情報セキュリティー業務・電話来客対応　など【入社後研修】入社後1週間は研修事業内にて弊社のエンジニア研修を経験していただきます。目的は「研修内容と業界の理解」ですので、言語が使えるようにならないといけないということではございません。 ■研修内容・JavaやHTML,CSSなどを用いたエンジニア研修・IT業界の仕組みやエンジニアの働き方に関する業界理解研修＊研修は先輩社員（法人研修を行っているインストラクター）が担当するため、疑問点をすぐに解決できる環境です！その後は、採用や労務業務に関する引継ぎを徐々に行い、まずは『一次選考を一人で完結できる』を目標に業務を遂行いただきます。ご自身が採用に携わった方々がエンジニア研修を終え、配属先で活躍している姿を見ることに日々やりがいを感じられるお仕事です！
募集背景	【欠員募集のため、1名採用】入社時期は2023年1月～2月頃を予定しています。今後は会社として50名体制を中長期的な目標としており、さらなる組織強化を図っていくために力を発揮していただける方をお待ちしております。

必須・歓迎要件

必須要件	・大卒以上・1社で2年以上、実務経験のある方（経験職種不問）・本社まで片道1.5時間圏内にお住まいの方（内定承諾/入社後に転居前提の場合を除く）・2023年1～2月に入社が可能な方・PCスキルがある方（Excelなどのオフィス系）・同社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方・協調性を持ち、社内外にて円滑にコミュニケーションが取れる方・社内外での調整業務に取り組める方
歓迎/尚可	・IT業界やエンジニアの業務への知識、理解がある方・複数の業務を同時進行できる方・書類作成など細かい業務を遂行できる方・新しい物事も積極的に学べる方

必須要件

・大卒以上
・1社で2年以上、実務経験のある方（経験職種不問）
・本社まで片道1.5時間圏内にお住まいの方（内定承諾/入社後に転居前提の場合を除く）
・2023年1～2月に入社が可能な方
・PCスキルがある方（Excelなどのオフィス系）

・同社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・協調性を持ち、社内外にて円滑にコミュニケーションが取れる方
・社内外での調整業務に取り組める方

歓迎/尚可

・IT業界やエンジニアの業務への知識、理解がある方
・複数の業務を同時進行できる方
・書類作成など細かい業務を遂行できる方
・新しい物事も積極的に学べる方

内定者情報

内定者情報	【選考基準】・自分の課題を理解した上で「素直さ」が見受けられる方。・業界職種未経験でも人やIT業界に対して興味や関心が高く、何事にも意欲的に行動できる方。・社内外にてコミュニケーションが取れる方。【転職理由】・事務職を目指していたが、前職で培った調整力を人事職の方が活かせると思った。・日々スキルをつけながら働けると感じた例）26歳　女性　前職：他業界にて企画職に従事

【選考基準】
・自分の課題を理解した上で「素直さ」が見受けられる方。
・業界職種未経験でも人やIT業界に対して興味や関心が高く、何事にも意欲的に行動できる方。
・社内外にてコミュニケーションが取れる方。

【転職理由】
・事務職を目指していたが、前職で培った調整力を人事職の方が活かせると思った。
・日々スキルをつけながら働けると感じた

例）26歳　女性　前職：他業界にて企画職に従事

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	※2022年12月末時点本社：東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋 i-MARK ANNEX 8階《アクセス》飯田橋駅より徒歩3分水道橋駅より徒歩5分 ※2023年1月以降本社：東京都文京区本郷3-43-16　コア本郷ビル5階B室《アクセス》・本郷三丁目駅より徒歩5分（現在は研修施設と本社が分かれておりますが、移転後は同じ拠点になります。）転勤:　なし
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中も給与等、条件に変動はございません。
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均10時間程度

入社時想定年収	300 万円〜350 万円
賃金制度	完全月給制
月給	220,000円〜260,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 185,050円〜218,675円固定残業代 34,950円〜41,325円固定残業時間 25時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	■給与【人事職未経験者】月給22万～26万円 (交通費・超過残業代別途支給) ※固定残業代(25H・34,950円〜41,325円)が含まれています。【人事職経験者】経験に応じて当社規定で対応致します。 ■モデル年収例（未経験スタート）約350万円（26歳／入社3年目） ■功績給：年2回（業績・個人評価により変動） ※1年目は年1回　※昨年度実績：2ヶ月程度 ■昇給（入社1年目：1回、入社2年目～：年2回／4月、10月） └半年に1度、目標を設定。月に1度の面談で目標達成に向けた振り返りを行ないます！ ■その他手当：交通費（上限月3.5万円）・残業手当(上限なし)・出張手当・家族手当（妻子1人あたり3000円）・季節手当・組織手当・在宅勤務手当（出社が月6日までの人が対象）
福利厚生	社会保険完備（厚生年金保険・雇用保険・労災保険・健康保険） ■人材育成支援制度（外部研修、書籍購入の費用を負担） ■食事代補助（希望者にチケットレストランを支給） ■社内イベント（会社から一部補助） ■健康診断（会社から補助） ■インフルエンザ予防接種（会社から一部補助）
休日休暇	完全週休2日制(土日、祝日)、夏季休暇、年末年始、GW 有給休暇：入社7ヶ月目から10日間産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス	■1次選考面接方法：オンライン（Google Meet）もしくはジョブサポート本社へ来社所要時間：1時間半程度内容：会社説明、面接担当：弊社代表、採用担当　計2名 ■2次選考面接方法：ジョブサポート本社へ来社所要時間：1時間半程度内容：適性検査、面接担当：弊社代表、インストラクター　計2名 ※面接担当、面接回数は時期により変更がある可能性があります。【面接で見ている点】１．コミュニケーション能力 ∟Q&A にズレがないか ∟相手の意図することを察知することが出来るか２．ジョブサポートの社風に合っているか ▼行動指針にマッチしているか ∟責任感のある発言ができる、責任の在りかを理解している ∟目標達成志向を持っている

■1次選考
面接方法：オンライン（Google Meet）もしくはジョブサポート本社へ来社
所要時間：1時間半程度
内容：会社説明、面接
担当：弊社代表、採用担当　計2名

■2次選考
面接方法：ジョブサポート本社へ来社
所要時間：1時間半程度
内容：適性検査、面接
担当：弊社代表、インストラクター　計2名

※面接担当、面接回数は時期により変更がある可能性があります。

【面接で見ている点】
１．コミュニケーション能力
∟Q&A にズレがないか
∟相手の意図することを察知することが出来るか

２．ジョブサポートの社風に合っているか
▼行動指針にマッチしているか
∟責任感のある発言ができる、責任の在りかを理解している
∟目標達成志向を持っている